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本文转自：人民网-江苏频道
人民网南京2月3日电 据江苏省财政厅消息，2022年，江苏落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，打出“降、返、缓、补、扩”社保政策组合拳，共向企业和劳动者释放政策红利约445亿元，有效应对疫情影响，激发市场活力，助力企业渡过难关。
在“降”方面，江苏接续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。失业保险费率维持在1%，其中单位和个人缴费费率分别为0.5%。工伤保险备付期在18-23个月的统筹地区，费率下调20%；备付期在24个月以上的，费率下调50%。2022年，全省共减收失业和工伤保险费155.26亿元，其中失业保险147.59亿元、工伤保险7.67亿元。
在“返”方面，江苏加大失业保险稳岗返还力度，将大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所返还比例从30%提高至50%；将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%最高提至90%。2022年，全省累计发放稳岗返还53.42亿元，惠及企业71.85万户、职工1108.94万人。
在“缓”方面，江苏阶段性缓缴三项社会保险费。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费政策的基础上，将农副食品加工业、医药制造业、汽车制造业等17个行业纳入政策实施范围。2022年，全省共计139万户企业累计缓缴社会保险费216.39亿元。
在“补”方面，江苏发放留工培训补助。对当地政府为应对疫情防控需要停工停产的企业，以及对非中高风险失业保险统筹地区的餐饮、零售等5个行业企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。2022年，全省累计为29.71万户企业发放一次性留工培训补助16.76亿元。
在“扩”方面，江苏扩大一次性扩岗补助受益范围。增加失业青年为补助对象，对招用离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险的企业，经审核通过后按每招用1人1500元的最高标准发放一次性扩岗补助。2022年，全省共发放一次性扩岗补助3.32亿元，惠及5.25万户企业，促进22.16万人就业。
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