公职人员和受到刑事处罚以后，关于养老金的待遇，大家最为熟悉的规定，是中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知，即人社部发〔2010〕104号文件。相关的法律法规有国家公职人员政务处分法、社保法等。
不同的人对这些规定的理解可能是不完全相同的，我只能根据自己的理解和大家做一个交流，按照政务处分法的规定，公职人员退休后，即使达到开除处分的，不再给予行政处分，但仍然要立案调查，符合开除处分条件的，取消退休待遇。
公职人员在犯罪以后，被刑事处罚后是否开除公职，主要分为是故意犯罪还是过失犯罪，如果属于故意犯罪，不管是判处多少年有期徒刑，即使是判处拘役或是管制，都是要开除公职的，退休人员的可能就会再有养老金可领。
如果因为过失犯罪，被判处三年以下有期徒刑，执行缓刑或是拘役、管制的，一般不会开除公职，但有的可能是按照在职的处分标准来衡量，有可能是撤职、降级等，个人的养老金待遇就会相应的降低，比如是厅级待遇的，可能会降为一级，或是二级主任科员的待遇，称为断崖式降低退休待遇。
公职人员退休后被判处有期徒刑以后，已经达到了开除公职的条件，受到影响最大的就是养老金的待遇。由于公职人员的养老保险是从2014年10月1日才开始缴纳的，按照老制度办理退休的人，由于已经符合开除的条件，后果就是直接取消退休待遇。
按照老制度办理退休的基本条件，是按照国发（1978）104号文件的规定执行，那就是工龄达到10年以上。判刑以后工龄被清零了，10年工龄这个条件就不符合了，当然也就不符合领取退休金的条件。
养老保险制度实施以后，按照社保法的规定，缴费年限满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休。这里所说的缴费年限包含了视同缴费年限和实际缴费年限。这部分主要是指中人退休的群体，这部分人退休后被判处有期徒刑，由于视同缴费年限已经清零，实际缴费年限只有几年，达不到社保法规定的最低15年的规定，也不符合领取养老金的条件。
按照政务处分第二十七条规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。被判处有期徒刑，只要是故意犯罪的，基本上已经没有享受养老金待遇的可能，但所缴纳的养老保险个人账户、职业年金个人缴费部分，这是可以退还给本人的。
综上所述，公职人员退休后被判刑罚养老待遇按国家有关规处理，这个国家规定，指的就是社保法的规定，政务处分法的规定，人社部发〔2010〕104号的规定。其实这些规定都是非常明确的，比如104号文件规定，公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起， 取消原退休费待遇。
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