《狂飙》高启强为什么能从底层快速“逆袭”？分钱决定高度！

《狂飙》这部热播剧为我们展现了一个非常真实的黑社会老大高启强。

这虽然是一部打击黑社会犯罪的电视剧，但是网友对于高启强也并没有恨之入骨，而是一种非常复杂的情绪。人们既同情他处于底层的那种心酸，又佩服他的胆识和魄力。可惜的是，他的很多选择都是法律所不允许的，否则就会是一个很成功的人物创业故事。

我们在此需要明确一点，高启强是一个犯罪分子，要坚决杜绝电视剧中不合法的那些行为。不管是创业，还是工作，都要严格遵守法律，多做国家提倡的事情。

不过我相信有很多人在看《狂飙》这部电视剧的时候，会有很多疑问，比如说：高启强为什么可以在一年之内完成三级跳？轻松实现底层的逆袭呢？

相信看了电视剧的人，大多会认为主要是因为高启强遇到的一系列偶然，导致他成为了这样的人。用不太恰当的词来形容，那就是高启强的运气。

也有人会认为是高启强的胆量，一般人根本是不敢跟徐江这种有钱、有背景的黑社会大佬掰手腕的，可是高启强敢这么做，竟然让徐江这种不可一世的人低下头来按照高启强的步骤走，这就是胆量加谋略，活该他能逆袭。

不可否认，高启强能从一个臭卖鱼的变成一个地方的黑社会老大，有运气成份，也有胆量因素。难道只有这两个原因吗？

要知道，一个黑社会老大是不会轻易出手去做坏事情的，大多都是手下的小弟们去做的。这些小弟为什么愿意跟着他混呢？甚至是替他坐牢。

这些小弟们也不是傻瓜，毕竟如果有高薪体面的工作，谁愿意去做一些违法的事情呢？

可问题是，以这些小弟们的学历或者技能来看，很难找到正经的高薪工作。换言之，黑社会老大可以给这些小弟带来短期内的高收入。

我们可以换个角度思考一下，假设你是一个没有学历，没有技能的人，现在你有两条路可以选择，一条是进工厂，每天工作12个小时，一个月赚5000元。另一个是不需要打卡上班，只要能帮忙不让老板的会所发生打架斗殴事件就行，一个月给你20000元。如果有特殊任务，还会有特殊奖励。

请问你会怎么选择？也许你会选择进厂打工，因为你只想过一个比较安稳的人生。这是没有问题的，也很好。不过，也一定会有人选择帮助会所维持秩序。因为他们不喜欢天天在工厂里上班，只想过着灯红酒绿的生活，顺便把钱还给赚了。

高启强是怎么对待跟着自己的小弟们呢？他虽然出身很低，但不是一个喜欢斤斤计较的人，该给他们钱的时候毫不犹豫。

最令人印象深刻的一个案例就是唐小龙出狱之后的安排。高启强直接送给唐小龙了一家游戏厅，每个月保守盈利40万元。

按照正常情况，这家游戏厅这么赚钱，每个月给唐小龙分10万元就已经很够意思了吧？剩下的30万归高启强。

可是高启强只要20%的利润，剩下的80%全都给唐小龙，唐小龙是不是会一心一意将这家游戏厅照顾好呢？

我们可以换位思考一下，假设现在有一位贵人将一家正在盈利的公司交给你管理了，每个月的净利润是40万以上，不过他要分走80%，剩下的20%归你。

站在人性的角度来看，绝大多数人一开始是很开心的，毕竟刚上来就能月薪超过8万元，这是多么求之不得的事情啊。可是在你管理之下，现在每个月可以赚100万元了，你自己月薪涨到了20万元，80万分给了老板，你就会感觉有点不舒服，因为你会感觉在自己的努力下多给公司赚了60万，可是自己只分到了12万元。

此时，只要是有点野心的人，可能都会想着自己也来开一家一模一样的公司，毕竟自己对于这里的业务都很熟，也知道该怎么做。

可是我们将分成比例调换一个位置，你拿到80%，老板只拿20%。你会发现谁是老板已经不太重要，因为大多数利润装进了自己的腰包，努力也得到了应有的回报，你就不会想着辞职创业了。

正因为高启强舍得分钱，这些小弟们才愿意跟着他铤而走险。不过需要提醒的是，这部剧是一部犯罪剧，我们只是谈论其中的一个细节给我们创业的启发。

其实大多数公司在成长的过程中都会遇到员工辞职创业，跟我们成为竞争对手的情况。我们该如何解决这个问题呢？

最简单的方法就是给这些员工一定的创业环境，让他们在公司的基础上进行创业，也许公司刚上来投资了很多钱，占股超过了50%，可是如果我们想要让员工积极性更强，那么就应该设计一定的回购机制，让员工的股份越来越多，公司的股份越来越少，最后变成员工主导的公司，这样员工干起来也有劲，公司也能从中赚到钱，两全其美。

创业就是与人性的较量，你越顺应人性，你的创业之路就会越顺利！顺应人性，先从分钱开始！

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用颠覆式创新与新商业模式融合，全世界都是你的舞台！

在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被颠覆出局的企业，未来所有的商业竞争都会聚焦在颠覆式创新与商业模式重构上。一家公司或者一位老板，如果颠覆与重构能力短缺，注定会提前败下阵来。

请记住：没有创新力，哪有想象力；没有想象力，何来竞争力！