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近日，河南某企业负责人在年会上，大手笔向员工发放6100万奖金，堆积成山，惊爆眼球。
据悉，共有40名员工领取奖金，其中3名销售部员工，每人发放500万元。
此情此景，令我等失业数月的群众情何以堪！别说奖金了，工资都没着落，说起来都是泪！
看到该公司员工拿到这么多奖金，我们除了羡慕还是羡慕，别人家的公司为何这么好？还招不招工？
有人质疑该公司作秀，这么多钱，直接打到员工账户上不就行了吗？多省事，何必这么麻烦？也许我等一介草民，理解不了大公司负责人的想法，但肯定有搏眼球的动机。
- 公司负责人崔老板其人
资料显示，崔老板1965年出生于河南长垣县一农村，自小家里贫穷，14岁那年外出打工，经过多年拼搏，创业成功。
2002年回家乡长垣县，创建河南矿山起重机有限公司，用八年时间，把单梁起重机销量做到全国第一，目前公司年产值达到74亿元。
- 崔老板的壕无人性、大手笔和朴素生活
公司赚到了钱，老板财大气粗，但不是每个老板都舍得和员工分享，年终奖意思下得了，真金白银地拿出这么多钱，还是有点心痛。
很多有钱的大老板生活奢靡，贪图享乐，追求低级趣味，对员工却一毛不拔，大有人在。
但崔老板却不这样想，他就喜欢给员工发钱、发福利。他曾经接受采访说过一段话：“一个企业，如果不能把自己的员工照顾好，拿着钱去，做这个公益做那个公益，都是假的！”
听到他这段话，估计常年做公益、员工待遇并不好的那些富人可能有些脸红。
下面就看看崔老板的一些大手笔，大家擦亮眼睛。
一、2018年年会，他喝了点酒，酒劲上头，大手一挥，让人取出600万，发给6个销售业绩突出的员工，还觉得不过瘾，又取出500万，再发给5个人。
但这个钱不好拿，也是这11个优秀员工幸福的烦恼。崔老板要求，每人要干掉一杯白酒，不干掉不给钱，流出一滴扣10万。11个员工能喝的、不能喝的，全都一饮而尽。
想问下崔老板，不小心滴在桌子上再舔干净算不算？如果我能拿这100万，我愿连干掉十杯！
也不知道崔老板酒醒后会不会后悔？应该不会，毕竟他太喜欢发钱了！
二、2020年三八节，公司为1590名女员工每人发800元礼金和礼品，拿出420万奖励优秀员工每人一辆比亚迪电动汽车。
做这家公司的女员工有福了，未婚女员工不知道看不看得中我这日薪100元的穷屌丝？
三、2021年3月，组织1000多名员工父母豪华大巴六天游。
9月份，公司分12个组29台车辆，连续4天将中秋福利送到1900多个业务经理家中。
10月份，公司举行美食节，连续4天，设宴300多桌，宴请员工和父母12000多人。
我很想早点生个儿子或女儿，快点长大去公司应聘！
四、2022年1月，公司发放春节福利，猪肉、大米、鸡蛋、白酒堆满空地，用起重机起吊，场面惊人。
年会上，他让先进员工上台数钱，限时15分钟，数对了直接拿回家，多少都归你，据说有人数了35万。
我数钱的技术还可以，可惜没有数钱的机会？
五、对于公益事业，崔老板也是热心参与，连续多年资助贫困大学生，奖励功勋教师，捐款建小学，所花资金不计其数。
六、崔老板有时忙忙碌碌一天，顾不上吃饭，一个人去食堂吃馒头和剩菜，没有任何讲究。真的是一手大把撒钱，一手啃着馒头，令人敬佩。
我也是每餐馒头就咸菜，可惜没有钱撒！
- 跟对老板多重要
老板千千万万，好老板少之又少。不是每一个员工努力的付出，就一定会得到好的回报。
我当年在广东打工时，清楚地记得，有个广西电工，在一家广东老板的工厂勤勤恳恳20年，最苦的事他去做，最脏的活他去干，从20出头的小伙子做到40多岁的中年人。说工资20年不变有些夸张，但的确涨幅很小、微不足道，20年后做错一件事，被老板不留情面臭骂一顿，黯然离厂，20年的青春喂了狗！
还有一个湖北的小伙子，在那家工厂从1999年做到2018年，离开时什么都没有，除了早白的头发和佝偻的背影。
在一个国营厂还有退休金、养老金，在一个外资厂也会有社保，辞退时还会补几个月工资，而运气不好进了一个不正规的私营工厂，可以说是干到死都没用，青春白费、岁月空蹉跎！
所以说，对打工人来说，跟对一个老板多重要！
在一家公司或工厂勤勤恳恳工作，换得自己应有的报酬，这是合理的。也不能拿老板的工资，却偷奸耍滑、混时间，也要对得起老板付的工资。
打工人也要擦亮眼睛，进一个靠谱的公司或工厂，跟对一个老板，自己的付出才不会白费。
最后弱弱地再问一句，崔老板的公司还招工吗？不招我的话，招我儿子也行！
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