1、百度把加班打车的时间延到晚上10点了,本来一句话的事儿,结果从国际形势聊到经济复苏,最后绕了一大圈,终于把重点托出来了:加班打车时间改了。
2、临近年底,各家大厂排队找某社交平台的商务,当然帖子是删不了,但有一种技术叫做算法沉降。而且是可以打包卖的,20万3条,50万8条,有事好商量。
3、链家线下门店扩招,有工作人员直接跑到竞争对手的店里问“要不要来链家上班”。之前链家线下门店招聘房产经纪人有本科学历的限制,近期取消这一限制后,确实有不少竞争对手的经纪人选择跳槽链家。
4、家乐福最近不太平,很多地方在搞事情,跟苏宁还起了冲突。听说苏宁电器板块的人正在去做承接,准备把家乐福都改成电器店的方向,不过倒也不是全改,只是尽量改,顺便升级一种新模式——高端电器店。
5、富途在监管发声之前,还是有一些准备的。大概从2022年初就开始向国外转向,高管们忙着在东南亚开新站,一部分员工也早就开始转去香港、新加坡、美国等地办公了。不过这些人只占整体员工的一小部分。
6、百度的数字人看着高大上,其实没多少技术含量。百度增强现实技术部去年年底总监就没了,然后现在vis的老大兼任这边的总监。之前内部搞过的特效、AR眼镜全歇菜,只剩下数字人活了下来。
数字人真正的技术含量是需要直接与数字人交流,产生直观的感受。百度现在阶段基本上属于是放动画片。
7、梁建章不愧是人口学家,上周《对话》栏目主持人陈伟鸿问,各位所在的领域2023年面临的最大挑战将会是什么?老梁怎么答的?一句挑战没提,上来就开始谈人口问题…感觉携程缓过劲儿来后,梁建章迟早还是会回去研究人口的…能看不出来,确实爱得深沉。
8、大佬的尽头除了隐退,就是去领域里做专家。张朝阳讲物理感觉已经到了走火入魔的地步了,新书上作者简介:搜狐创始人第二,麻省理工物理学博士第一…可能互联网从此再无查尔斯张,只有张老师。
9、懂得很多道理,却依然过不好一生。企业也一样:前段时间,罗振宇老师的跨年演讲,分享了很多鼓励人积极向前看的故事。但这些别人的经历,也无法遏制“得到”业务的疲软…
“得到”从去年5月就开始裁员了,一直滚动式毕业到年底。业务线上,政企条线已经全部砍掉,电商条线在做完2022年双十一后也归于尘土,在北京的两个职场华贸、温特莱,现在也合并到一块儿了。
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