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近日，一则关于《事业单位迎来工资普调，部分编制岗位薪资有调整，教师也在其中》的文章在网上引起了不少网友的关注，文章中言之凿凿地列出了2022年事业单位的工资调整标准，让不少网友感叹事业单位的福利真好，在这种形势下还能涨工资，无愧于“世界的尽头是编制”这句话！那么事实真相如何呢？
先说结论吧，在2022年事业单位的工资确实经历过一次调整，但是全年下来，对于大多数人而言收入并没有增加，一些人的收入还有所下降！
我国事业单位职工的工资收入的基本构成是四块，岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。
其中岗位工资和薪级工资属于基本工资收入，这两部分工资的金额由国家统一制定和调整，所以全国所有相同岗位的事业编制职工在这部分收入上没有差别。
这两部分收入正常情况下是两年调整一次，在2016年和2018年两次基本工资调整后，2020年机关事业单位的基础工资原本也需要进行一次调整。但是2020年爆发的疫情，让这一次的工资调整受到了影响。即便2021年过去了，机关事业单位的基本工资也没有进行调整。
直到2022年，意料之外情理之中的工资调整终于到来，但是受限于经济环境，这次的工资调整虽然拖了两年，但是上涨幅度并不大。工资根据不同的岗位级别调整增加，大部分人每个月到手的收入仅仅可以多上那么一两百元。
那么，收入下降又是怎么一回事呢？
在2022年的时候，深圳老师的降薪也同样引起了非常多人的关注。作为曾经老师收入的天花板城市，一些深圳教师表示自己的收入降低了差不多1/3，这也让原本入门门槛就是清华北大等世界名校的部分深圳学校开始变得有些尴尬起来，不但招聘新教师出现波折，连一些老教师也出现了离职的意向。
而这次的降薪影响的其实不只是深圳的教师，多地的机关事业单位职工都遇到了这样的情况，而这始于国家对各地的津贴补贴进行规范。一些经济发达地区之前因为政府的财政情况好，所以当地制定并发放了一些特有的津贴补贴，而在这部分津贴补贴被取消后，职工的收入就出现了骤降的情况。
所以，2022年事业编涨工资是真的，但是随着津贴补贴的规范，最终其实很多人的收入并没有增加。
而随着2023年的到来，事业编人员的工资将迎来一次普遍性的调整。
虽然事业单位的薪级工资标准不会再有变动，但是随着工龄的增长，事业单位职工每年的薪级都会上调一个档次，那么工资就能有一定水平的增长。
薪级工资增长的条件是年度考核合格，增加一级工资的增长金额从几十元到上百元，工龄越长增加的金额就越多。
总而言之，在2022年里，事业编制人员的工资确实经历了一次调整，但是受到津贴补贴规范的影响，收入并没有明显增加。而在2023年，随着事业编制人员的年度考核结束后，他们的薪级工资将会上涨一级！
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