山东
中国山东网-感知山东12月14日讯 (记者 王丽 通讯员 王铄) 今年来，菏泽市曹县县委编办以推进工作作风转变为抓手，主动适应新时代新体制新要求，积极推进机构编制管理规范化管理。
推进机构编制管理“法定化”。坚持用法治思维和法治方式规范管理机构编制事项。编印《机构编制事项调整操作手册》，对机构编制事项的动议申报、审核论证、审议决定、组织实施、督办落实进行全流程规范，分送各有关单位学习研究。对各申请单位报送的请示，逐一检查党组(党委)履行动议、论证、审议决定等程序的有关情况，提升机构编制部门权威性，为科学、高效配置机构编制资源奠定良好制度基础。
推进机构编制管理“制度化”。制定曹县编委会工作规则和编办办事细则，严格按照权限程序办理机构编制事项。加强和规范全县机关事业单位编外人员管理，严控编外人员规模，降低行政成本。针对机关事业单位借调人员无序流动，工作履职不到位的问题，制定机关事业单位借调人员管理办法，加强借调人员管理，规范借调人员行为。
机构编制管理“信息化”。在建好用好实名制综合管理平台基础上，探索建立“编办公文”档案电子数据库，将纸质档案扫描入库，并打通与实名制综合管理平台的互通渠道，实现了平台互通、信息共享、查询便捷，工作效率明显提升。充分利用实名制系统数据查询、统计功能，对机构、编制、人员进行“大数据”分析，实现实时信息统计、数据挖掘分析，及时掌握各类信息变动情况。通过完善机构编制实名制系统“大数据”平台，更快、更精确地提供机构编制情况，为领导决策提供数据支持，实现机构编制工作的科学化管理。
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