广东
日前，广东省人力资源和社会保障厅办公室下发《关于我省人力资源社会保障系统获2022年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动表扬单位的通报》，湛江市劳动保障监察综合执法监督支队获2022年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动表扬单位。
近年来，湛江市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，结合部门职责，统筹推进新时代法治人社建设，不断提升依法行政能力，推进“法治人社”建设，持续优化营商环境。
构建多元纠纷化解机制
加强劳动力市场监管，今年6月，湛江市人力资源和社会保障局、湛江市市场监管局在全市范围内组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以高校毕业生、农民工等群体为重点，依法履行人力资源市场和劳动用工监管职责，对就业歧视、虚假招聘等人力资源服务和企业招用工活动中的违法违规行为实施集中整治，共检查人力资源服务机构80家，巡查用人单位1034家，有效依法维护劳动者平等就业权利，推动人力资源市场秩序持续规范运行。
强化联动调处。制定《关于开展劳动人事争议三方联合调解工作实施方案》，推动企业、工会、工商联等部门沟通协调，实现各方资源整合、信息共享、联动调处。着力推动新业态规范健康发展，印发《湛江市新就业形态劳动者劳动保障工作机制》，成立新就业形态劳动者劳动保障权益协调领导小组和新业态行业工会工作委员会等机构，开展2022年维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动。
加强严格规范文明执法
加大根治欠薪力度，维护劳动者基本权益，以法律保障民生。近年来，湛江不断健全保障农民工工资支付工作目标责任制，坚持日常执法与专项巡查相结合，及时查处并纠正企业违规用工行为。前三季度，主动监察用人单位1247户，涉及劳动者约7.3万人，全市违反劳动保障法律法规举报投诉办结率超90%。
落实公布违法信息、“黑名单”认定和推送等信用监管措施，从源头遏制违法违规行为。今年将全市严重拖欠农民工工资的5家用人单位及其有关人员纳入“黑名单”，向公安机关移送欠薪案件54宗。
此外，加强事中事后监管，制定人社系统《“双随机、一公开”抽查机制实施方案》，建立市场主体名录库、检查人员名录库，明确抽查事项清单、抽查比例和频次，今年共开展52次抽查。
依法全面履行政府职能
千方百计促进援企纾困稳岗。打好“降缓扩返补促”等纾困稳岗组合拳，继续阶段性降低工伤保险费率、失业保险费率优惠超2.33亿元,缓缴社保费用超4000万元，发放一次性留工培训1.27亿元，支出就业补助资金4677万元。实施高校毕业生促进就业“十大行动”，开发政策性岗位近9500个。累计认定创业孵化基地26家。举办各类招聘活动232场次，提供岗位9.56万个，霞山岭南社区获评“第五批国家级充分就业社区”。
多措并举提高社会保障水平。全市养老保险基本实现全覆盖。社保待遇水平稳步提升，企业退休人员基本养老金年增长5%，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月180元提高到190元，失业保险金标准增长22%。
凝心聚力优化人才服务。建成高层次人才“一站式”服务专区、国际人才“一站式”服务窗口，提供“政务+户籍+住房+教育”等多位一体的人才专属服务15项。深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，开展补贴性职业技能培训超2.6万人次。
推动简政放权向纵深发展。取消毕业生报到等4个政务服务事项，下放就业登记等4个政务服务事项至各县（市、区），人力资源服务许可实行告知承诺制，全市社保系统开展综合柜员制改革，社会保障卡居民服务“一卡通”开展试点工作。
下一步，湛江市人力资源和社会保障局将进一步弘扬和践行法治精神，持续加强根治欠薪力度，不断提升劳动人事争议案件处理水平，努力扩大社会保险覆盖面，营造良好发展环境特别是营商环境，广泛吸引各方面人才来湛创新创业。
【撰文】陈海兰
【通讯员】吴翠婵 李冰琪
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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