北京
央广网佳木斯12月9日消息（记者庞淼 通讯员于乐）近年来，佳木斯市郊区坚持“以人才引领发展，以发展集聚更多人才”的思路，健全“政策链”，激活“人才链”，耦合“产业链”，将人才工作作为现代化强区建设的“强力引擎”，以人才集聚助推区域发展整体跃升。
按需索骥，锚定“人才是创新发展第一资源”谋全局。坚持党管人才，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协调配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。因地制宜设立区人才工作领导（协调）机构，统筹协调郊区人才工作和人才队伍建设。聚焦强区发展战略，深入实施“人才倍增计划”，制定“人才新政26条”，配套更加积极开放、持久有效的人才政策。对接区域发展急需紧缺的高层次人才、技能型人才和基层实用人才，不断加大“才聚三江”“佳人聚佳”引才力度，坚持引进来与走出去相结合，实施精准化需求引才纳智。2022年，通过“市委书记进校园”、事业单位统一公开招考等途径共引进农业、教育、医疗等领域人才170名。做大做强本地特色产业、龙头产业，升级打造佳木斯市数字创意产业园区、农业科技示范园区，创建黑龙江省电竞人才、创意人才培育基地，聚焦人才智力和产业发展“双向需求”，统筹安排7名高素质人才到园区企业成长锻炼。政策赋能，充分发挥数字经济、农业科技等产业集群优势，不断提高“优才聚郊”的吸引力。
元宵佳节，致在外“郊区籍人才”的一封“家书”（央广网发 佳木斯市郊区委组织部供图）
引凤还巢，依托“人才回流促进项目回迁”增活力。扭住乡情，将取才用才向服务乡村振兴聚焦，在引才思路上再创新。深入实施“乡村振兴万人计划”，发布《佳木斯市郊区急需紧缺人才需求目录》，发布“致郊区籍在外人才的一封信”，构筑乡贤能人回引桥梁，为乡村发展注入新鲜血液。建立农村技能人才、实用人才等各类本土人才信息库，实施优秀返乡人才“暖心工程”，引导推行“人才贷”等模式，对返乡创业人才从资金、土地、项目等方面加大扶持力度，6名乡贤人才返乡创业，推进3个项目落户扎根，有效带动农村产业发展。借助在外乡贤力量，通过在外设立“企业家人才工作站”方式加强与项目合作，推动人才集聚与产业升级的联动发展。
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