提升数字素养与数字化技能 夯实人才强国建设基石

提升数字素养与数字化技能

夯实人才强国建设基石

发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。在数字经济时代背景下，数字人才日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。作为先进的人才培训公司，中智国培聚焦数字人才服务场景，坚决贯彻党的二十大报告提出的深入实施人才强国战略决策部署，致力于提升全民数字素养与数字化技能，努力在提供数字化人才队伍保障中作出应有贡献。

数字人才助推数字经济发展

党的二十大报告提出，必须坚持人才是第一资源，同时，加快发展数字经济。2022年3月，国家发布了《提升全民数字素养与技能行动纲要》，非常细致的对全社会各个不同工种，方方面面进行了指导，这表明提升全民数字素养与技能，是顺应数字时代要求，提升国民素质、促进人的全面发展的战略任务，也是弥合数字鸿沟、促进共同富裕的关键举措。数字化人才助推数字经济发展，世界各国都将国民的数字能力发展视为未来全球新经济竞争中的重要因素，把数字能力发展置于关乎国家经济发展命脉的战略高度。

同时，数字化时代需要数字素养。数字素养提升是企业人力资本数字化价值最大化的必要条件。数字化转型，关键在人，促进数字化转型落地。企业要根据自己的数字化转型来构建数字素养体系，促进传统人力资源和新型人才之间更好的融合，推动新型技术人才引领企业发展。

全员数字思维+数字技能

构建数字素养专业培训体系

数字经济飞速发展，对人才的数字化素养、技能和知识结构提出了全新要求。全员数字思维+数字技能已成为企业驱动创新的主要驱动之一。中智国培为解决数字化转型中人才痛点，勇担央企责任，对整个数字素养的体系指标做了重新的定义和梳理，探索推动全职涯数字素养提升的路径。

中智国培研发数字素养指标体系，体系从全员数字素养、全岗数字能力、组织数字战略三个维度，覆盖企业全员数字能力八大领域，包含12个一级指标45个二级指标，根据不同产业和规模，可以动态评估三级指标和四级指标，用外向型的指标来牵引内部的变化。通过数字时代大数据的力量，为企业提供一套千人千面的解决方案，精准导向性学习，让企业从思维数字化、人才数字化、技术数字化和组织数字化四个方面得到全方位升级，帮助企业实现数字化转型当中人才素养的提升和突围，在数字经济时代创造更多价值。

精准发力

夯实人才强国建设基石

中智国培聚焦主责主业，推进数字化转型、实现产业链升级，积极培育各行业数字化人才。中智国培积极推动企业数字化转型的组织学习新范式，作为中智集团CIIC数字化组织学习研究中心的承办单位，围绕重塑数字经济人力资本价值体系的目标，搭建以AI和人工智能等新技术为核心的数字化智能学习生态平台系统，为企业提供一体化解决方案，助力中央企业转型发展。

中智国培开展专项课题研究，对不同行业的数字化人才需求情况进行分析，通过研究数字化转型人才相关人才培养标准以及数字化转型相关职业的情况，开发数字化转型人才分类与能力框架。同时深度参与《数字化转型 从业人员能力要求》团体标准的编写工作，并以电子信息产业人才培养为切口，参与《电子信息产业人才培养标准化白皮书（2022 版）》编制工作，通过推动行业标准建设和评价工作，加速劳动者数字素养提升和数字技能重塑。

未来，中智国培将在提升数字素养与数字化技能方面持续聚力，引领推进数字化转型实践，坚决贯彻落实深入实施人才强国战略，夯实人才强国建设基石，加强数字人才建设，助推数字经济发展，为到2035年我国建成人才强国的发展总体目标贡献中智力量。