广西
分享至
案例参考：
劳动者在未达退休年龄前入职物业公司，物业公司未为其依法缴纳工伤保险，退休年龄到达时未办理退休手续，然后发生了工伤事故。根据相关政策规定，如劳动者退休前缴纳了工伤保险，退休后仍在原用人单位继续工作，发生工伤的，可以享受工伤保险待遇。因此物业存在过失，应承担相应的责任。
法律依据：
关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发[2016]29号）规定
达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。根据该规定，已经达到退休年龄在工作期间遭受伤害，申请工伤认定的条件是“未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇”。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
