汤泉街道坚持从队伍建设、执法实践、考核监督等方面入手，着力提升基层执法水平。
一是强化阵地建设。聚焦街道综合行政执法局规范化建设标准，坚持“机构规范化、装备现代化、管理制度化”建设目标，强化办公场所标识、制度建设，配备执法记录仪、对讲机、头盔等执法装备，着力建设规范化基层阵地。同时，提前谋划、加强对接，对意向办公场所严格按照“一厅一中心九室”等功能区域进行设计。
二是加强队伍建设。严格对照区委、区政府要求，落实专人专岗，夯实执法主体力量。依托区综合行政执法局组织的跟班驻训、执法队员系列业务培训及“争执法先锋、当办案能手”等各类竞赛，强化业务培训及工作交流，逐步提升执法人员理论素养及办案水平，锻造高素养执法队伍。此外，积极开展廉洁教育警示大会，全面筑牢执法队伍思想防线。
三是注重规范执法。制定落实汤泉街道“三制度一规定”，即《汤泉街道综合行政执法公示制度》《汤泉街道综合行政执法全过程记录制度》《汤泉街道重大行政执法决定法制审核制度》《汤泉街道重大行政处罚案件集体讨论规定》，规范日常执法程序。围绕市、区行政执法案卷评查通报，抓好问题整改，同时选树法律专业人才担任审核员，深入研究评查办法和评分标准，不断提升行政执法案卷制作和依法规范办案水平。
四是完善考核监督。发挥制度的刚性约束力，完善考核评价监督体系，制定《汤泉街道队伍业务十项管理制度》与《综合行政执法局考核细则》等，开展常态化练兵，对队容风纪、行为规范等进行督查，切实规范队员执法行为，杜绝出现“懒”“散”“慢”现象。坚持将持证执法人员及执法案件全部录入江苏省行政执法监督系统，积极发挥“互联网+监管”的作用。
（来源：浦口区人民政府网站）
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