山西
养老金是我国的绝大多数老人，退休后唯一的固定经济来源，可以按时按量领取到的这笔钱，让他们的晚年生活有了更好的物质保障。众所周知养老金的多少在一定程度上，取决于保险的性质以及个人在保险缴费方面的贡献。在其他条件基本一样的情况下，退休后可领养老金的多少，由高到低分别为公务员、事业单位工作人员、城镇职工、城乡居民，其中职称等级越高的人到手的养老金越多。当然缴费年限、缴费基数不同的人，领取的养老金也有所差别，多缴和长缴都能多得。
说到这里就不得不提到机关事业单位的养老保险制度改革，2014年二者使用的养老保险缴费制度进行了统一，为了促进社会公平、进一步减少社会矛盾，各地在中央的带领下，设置了10年的过渡期。在此期间退休的人员，按照新旧办法对比择优的方式，领取自己应得的养老金。那么问题来了，如果某位正处级公务员，明年就能按照规定办理退休手续，个人的工龄共计40年，之后每年能领取多少养老金？未来本人参与补发时，比例又为多少呢？让我们来逐一分析：
按照现行的关于退休年龄的规定来看，城镇职工中女职工、女干部、男性在年满50周岁、55周岁、60周岁时，就能够申请办理退休手续。由此可见明年退休的正处级公务员，大部分都处在10年的过渡期当中，计算到手养老金待遇时，新旧办法得进行比对，且能领取到一笔金额不等的过渡性养老金。这里有个关键的概念叫做“限高保低”，其实也很好理解，就是在10年过渡期的第一年办理退休手续，养老金补发的新办法比旧办法高出部分的10%、在过渡期的第二年退休的话，养老金补发的新办法，会比旧办法高出部分的20%、第3年就高出部分的30%以此类推，到了最后一年也就是第10年时就会全额补发。
明年退休补发比例为90%，假设这位正处级公务员王大爷2014年8月的到手工资，达到了7500元，由老办法的计算公式可知，其到手的养老金为6750元（7500*90%）。假设改革后工龄40年的王大爷缴费档次为150%，个人账户的余额有10万元，视同缴费指数达到了1.8，视同缴费年限有30年，所在地区的养老金计发基数比较高为9500元，过渡性养老金计发基数为1.2%；职业年金个人账户余额有11万元。
王大爷的个人账户养老金有719元＝100000/139；基础养老金为5320元＝9500*（1+1.8）/2*40*1%；过渡性养老金为6150元＝9500*1.8*30*1.2%；职业年金有791元＝110000/139。
这些部分加起来再减去旧办法王大爷到手的养老金，就是高出部分，具体的金额为6230元＝（719+5320+6150+791）-6750。假设补发的比例还是90%，王大爷最终到手的养老金为12357元＝6750＋6230*90%。知道了具体的算法以后，我们只需代入具体公式便能知道，新旧办法的补发金额有多少。
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