北京
本文转自：人民网-广西频道
年轻干部是党和国家事业发展的希望。近日，南宁市马山县加方乡纪委为2022年新进的17名年轻干部举办了“廉政第一课”，帮助17名新进年轻干部快速进入角色，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
为激励和引导年轻干部在新时代新征程上当好“接班人”，乡纪委坚持将“全周期管理”方式融入年轻干部教育管理监督全过程，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等，为新录用的年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。
严管就是厚爱。乡纪委积极与乡党委协同发力，结合县委组织部下发的通知，明确将警示教育列入乡党委干部培训课程，针对年轻干部这一群体，专门设置警示教育课。同时，利用“身边事、身边人”教育和警醒年轻干部。例如：乡纪委在全乡范围内开展青年干部廉洁文化主题宣讲活动，弘扬新风正气，营造廉洁从政的良好氛围；乡纪委协同乡党委聚焦年轻干部违纪违法特点，对新提任科级干部开展以集体谈话、案例分析、观看警示片、研讨发言为主要内容的“四位一体”廉政教育活动，通过视、听、思等多个维度定制廉政“套餐”，教育年轻干部增强廉洁自律意识、守住纪法底线。
织密监督管理防护网，既要管住工作圈又要管住社交圈。乡党委将清廉家风建设融入年轻干部教育管理，积极开展廉政家访、党员干部集体谈话等活动，督促年轻干部及家属注重家庭家教家风建设。乡纪委紧盯重点岗位、重点节日和重点区域，创新建立监督机制，构建“自我监督、组织监督、家庭监督、社会监督”四位一体监督模式，将监督触角延伸至社交圈、生活圈、休闲圈，全方位强化对年轻干部的管理监督。
“下一步，我们将结合实际，进一步丰富年轻干部教育管理监督的形式和方法，厚植年轻干部成才‘沃土’，引导鼓励年轻干部切实筑牢拒腐防变思想防线，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”加方乡党委书记蓝云表示。（刘净）
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