2023年公务员招录传递三大“好信号”

2023年公务员招录传递三大“好信号”

下个月，2023年度国考笔试即将开考，近期，江苏、山东等地2023年度公务员省考招录也已陆续启动。各地均强调加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度，多地还专设岗位面向残疾人招录。（11月24日 光明网）

每年公务员招考，高校毕业生关注的焦点，无论是国考还是省招，从报名资格、招录条件等都是热门话题，今年也不例外。从11月初开始，江苏、浙江、上海、山东、北京等地发布了2023年度公务员招录公告，多地招录规模、准入门槛、选拔条件都有新变化，其中，面向应届生招录规模的扩大较为明显。这对1158万2023届普通高校毕业生而言，传递出三大“好信号”的确算是好消息，让毕业生看到了希望的曙光。

招录规模扩大，应届生最“有戏”。从目前公布的招录的省看出，普遍强调了面向应届生的支持政策。江苏计划招录的9272人中，定向招录2023年高校应届毕业生1070名，相比于上年度增加32.8%；2023年浙江省计划招录7351名公务员，为近6年最多的一次，比去年增加了一千多人。其中有一半以上的职位达4179名是仅针对2023年普通高校应届毕业生。山东全省各级机关计划招录公务员8255名，2023年相较2022年招录总人数涨幅超9%。专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比上年度增加573个，自2021年起，山东省考已经连续三年扩招。2023年公务员招录扩大规模，特别是增加应届生人数，这是解决高校毕业生就业难题的有力措施，给广大高校毕业生们提供了更多的就业选择，同时也为公务员队伍吸收了年轻的新鲜血液。

降低准入门槛，基层一线最“有门”。这是2023年公招的又一大特点、亮点。山东县级以下机关占全省招录计划的78.7%，全省共安排县级以下机关招录计划5919个，引导和鼓励各类人才投身乡村振兴，扎根基层、干事创业。江苏将全省78.3%的录用计划设置在县乡一线，其中10%的录用计划用于定向招录服务基层项目人员、服现役满五年的江苏省户籍或者生源高校毕业生退役军人、优秀村(社区)党组织书记(主任)可放宽至中专、高中学历；浙江2023年县级以下机关共安排招录计划6684名，占全省招录计划的86.3%，山区26县共安排招录计划1970名，比上年增加269名、增幅15.8%。开展定向山区26县事业编制人员招录乡镇公务员，加大优秀村(社区)干部等服务基层项目人员考录乡镇(街道)公务员力度，共安排234名计划，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。北京2023年度的招录计划，基层岗位招录人数与上年相比显著增加，其中乡镇街道基层岗位招录2267人，同比上年增长19%；艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人，同比上年增长12%。从工作年限要求看，不限制工作年限的岗位数为1849个，招录人数4191人，招录人数占比88%。

众所周知，省部级公务员待遇好，发展空间大，是考公人都向往的香饽饽，但基层公务员同样重要，放宽限制条件、提升福利待遇，是基层吸引考生报考的有力手段。县级以下职位主要集中于一线基层岗位，在招考时降低准入门槛，如降低学历要求、放宽专业条件和工作经验等，通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，引导年轻人在基层建功立业，进一步充实基层公务员队伍。

不拘一格选拔，专业岗位最“有路”。在2023年度的省考招录中，最受欢迎也最吸引眼球的是“专设岗位面向残疾人招录”。特别是江苏共设置14个录用计划面向符合条件的残疾人招录，设置面向残疾人定向招录职位13个；上海还明确，残疾人专项招录职位，实行定向报名，统一考试，单独划定合格分数线。浙江专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情况适当降低开考比例，报考专设残疾人职位的人员，免收考试费。

一些地方出台具体政策措施，力求人岗相适、人事相宜，明确不拘一格选拔人才的原则。在户籍方面，江苏省2023年度省级机关招录职位继续取消对报考者户籍或生源地的限制，多数设区市也在招考简章中明确取消或放宽户籍或生源地等条件限制。山东就明确要破除毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式等限制，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国(境)外留学人员一视同仁。对高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件的招录职位。

2023年各省公务员招考政策，充分体现不拘一格选拔人才，根据职位需求合理设置资格条件，其目的就是为各类人才搭建脱颖而出的平台，为各类高校毕业生多给一些公平竞争的机会。专设岗位面向残疾人招录，实际上就是充分发挥党政机关在促进残疾人就业方面的示范带头作用，体现积极为广大残疾人提供平等就业机会。（四川省江油市汇丰路小学 谢辉）