狠抓专技人才服务，助力职场高素质就业

“这次职称申报，得到县人社局专技办工作人员的耐心指导，知道了职称申报路径、申报条件、标准，要学公需课、专业课，在省外取得的资格证书可以在线核验与职称异地互认，现在审批流程显示组委会已经通过......取得副高职称，让我倍加自豪自信，我要把我的陶瓷工艺美术发扬光大，同时带出更多学员传承这项中华优秀工艺，以此壮大陶瓷工艺等文化产业，让更多有梦青年由此实现人生梦想！”在萧子陶艺担任陶艺绘制工作的张云华老师这样说道。太湖县人社局狠抓专技人才服务工作，贯彻落实国家、省、市有关部署，坚持分级管理原则，按照属地管理权限，公开办事程序，做好所辖地区的专技人员材料受理审查、资格推荐、职称评审证书等公共服务工作，助力专技人才职场高素质就业。目前全县职场有专业技术职称人员7637人，其中中级职称2924人，副高级以上1876人，2022年受理评定初级职称460人，推荐申报中高级职称770人。

明确服务职责，强化服务意识。专技工作涉及各个行业领域、各种从业群体，要抓好这项工作，首先必须明确用人单位、行业主管部门、人社部门、评审委员会等服务职责。职工申报职称时，严格执行部委、省市相关文件规定，逐级审核把关。比如明确了用人单位审查内容。用人单位对申请人申报的材料、证件进行逐项核实，查验是否真实、齐全、规范。必要时，成立由专业技术人员为主、技术主管、人事干部参加的考核组，对申请人任期以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩、成果等进行考核。用人单位审查后将申请人基本情况、评审材料、考核结果在本单位进行公示，接受群众监督，公示期不少于5个工作日。对有反映和争议的材料，要认真核查。在正式上报前，应将不符合要求和有争议尚未核实的材料剔除，并对申请人任现职以来的专业技术工作业绩、专业技术（学术）水平以及工作表现撰写准确、客观的评价意见填入评审表中。对提交的复印件须与原件核对，逐项签署核对人姓名和审查意见，并加盖公章。人社部门对评委会评审结果进行逐一审核，并将拟批准人员姓名、单位、取得职称名称、级别等内容，在政府官方网站进行再次公示，公示期不少于5个工作日。公示期间受理来信来访，对有投诉举报的评审通过人员应及时要求评委会组建单位或相关单位认真核查。经查证属实确有违规违纪行为的评审通过人员，取消其资格并按有关规定处理。对评审通过经公示和复核无异议的人员，由人社职称管理部门核准公布，颁发人力资源社会保障部门统一制作的职称证书。其次强化服务意识，要实现党的第二个百年奋斗目标，必须依靠人才支撑，因此党和国家高度重视人才工作，走人才强国之路，实行人才优先发展战略。我们一定要自觉服务意识，同时调动各部门、各行业协会服务人才工作积极，形成服务合力。

提升服务能力，精准业务指导。专业技术工作就是发现、培养、公平合理使用专业技术人才的工作。打铁需要自身硬，要吃透各级文件精神，创造性主动性开展工作，精准业务指导。要让人才竞相涌现，这就要求我们能够畅通人才成长通道，净化人才培养环境，让各类人才有施展才华的舞台，有尊严、有获得感。

优化服务流程，推行网上申报。顺势而为，发挥互联网优势，推行无纸化办公。资格证书核验、职称异地互认以及职称申报均可网上办理。比如职称申报人员通过安徽省专业技术人员综合管理服务平台申报，所有申报材料上网，而且优化了申报流程，职称申报人员通过个人账号可以实时了解自己材料到了哪个环节，补充资料可以自己及时提交，这样有效提升了办事效率，便捷了职称申报人员的申报路径。

加大宣传力度，政策深入人心。利用政府网站等媒体多渠道积极做好宣传工作，提高政策知晓率和受众面。公开事项办理流程，做到一次性告知、规范性办理各项业务，及时处理专业技术人员相关诉求，耐心细致、热情周到做好专技人员政策咨询、问题反映的答复工作，让政策深入人心。（太湖县人力资源和社会保障局专技办 ：朱咏新）