为了给企业注入新活力,为了引进更加优秀的人才,同样也为了防止好的人才流失,很多企业都会直接进行校招。从大学引入优秀出色的毕业生到自己公司。
近日网上传华为要暂缓23届校招,因为多个官方校招群都被解散,这也让不少人猜测华为运转是不是出现了哪些问题。对于此事华为暂时还没有官方回应,具体发生了什么事呢?
一、校招重要性
校招对于不同身份的人都非常重要。对于一个企业来说,校招可以帮助企业获得新力量获得好的人才,同时还能帮助企业培养优秀的好员工。
对于学生来说校招可以解决毕业时的迷茫,能够让学生走出校园后就有稳定的收入来源,可以继续留在城市中打拼。对于学校来说校招也是提高知名度的一种方法,因为好的企业来校招对学校也是一种认可。对于国家来说,校招可以解决一部分大学生的就业岗位。
因此校招非常重要不过校招的岗位是有限的,对于学生来说找到一份合适的岗位,拿到正式的offer并不容易,学生们要经历层层的筛选,并且还要经过漫长的等待,最终才能知道结果。可以说一份好的offer比任何一场考试都重要,因为考试不过也是为了拿到一份好的offer,大学生对于校招非常重视。
二、华为取消校招?
然而近日有一些学生称,他们本来有信心拿到华为的offer,然而他们发现自己所在的校招群被群主解散,网上也大量流传华为暂缓2023届校招。之所以网上这样说,是因为有消息称华为公共开发部某一个校招群的HR是这样回应的,并且的确有多个校招群被解散。
随后又有华为认证员工在平台上透露,华为暂缓国内本硕校招的审批,只是这条信息已经被删除,是真是假还尚未得知。有人咨询了华为招聘热线的工作人员,而他们却表示并没有收到招聘截止的信息,如果有想要进入华为工作的员工,可以在官网投递简历,他们也说网上流传的HR同事说的并不是真的。
从网上也可以看到,华为的多个账号的确在更新岗位招聘需求,这也意味着华为确实存在缺岗现象。相关人士也表示,也许只是部分业务暂缓。但目前还没有官方人员正式回答这一问题,这也引起了不少人的遐想。
再加上参加过校招的应届生发现,去年十月中旬就已经有很多人拿到了华为的offer,但今年进度明显比去年慢很多。大家也知道,近日来经济环境较差岗位并不多,想要入职华为的确非常难,华为的相关人员也这样认为。
目前华为大量放出的招聘岗位都是非核心劳务派遣,而并非正式岗位,这样的岗位在薪资结构、股权激励等问题上都与正式岗位有所区别,不过如果足够优秀的话,这样的岗位可以转正。目前华为主要招聘的方式就是社招非正式岗位,所以更多人认为华为企图这样搜寻经验优秀的人才,而不用校招付出更多的薪酬。
三、华为现状
华为创始人任正非曾经表示,在2022届计划校招8000名应届生,但2023届的计划并没有公开,这也是今年进展缓慢的原因。华为在我国世上虽然还有一定的地位,但是近年来经过美国不断的制裁,多少都有些损伤。
在全球疫情的影响下,经济状况也不稳定,消费者的消费能力和消费激情都在下降。于是在今年8月,华为CEO任正飞还发出了活下去的感慨。
他认为未来十年全球经济都在面临续衰退的情况,在这种情况下,华为应该怎样活下去才是考虑的重中之重。因此华为将会关闭和收缩边缘业务转变经营方针,主要追求利润和现金流以求最终的存活。
任何一家企业都不容易,就连华为这种大公司都发出了活下去的感慨,这足以说明未来经济的不易。作为大学生也要面临毕业,接触到经济社会,如果各个企业发展都不顺畅,那么就业问题也会变得严峻。
因此等待校招的大学生可以多投递简历,而不是一味地等待,可以在等待结果的同时寻找新的机会,为自己寻求多一条出路。而那些没能登上华为校招的大学生,也不要再纠结于华为是否会暂缓校招,而是要多投递简历,也许有新的机会再等待着你。
结语
未来对于企业和未就业人口都是一种挑战,但要相信有挑战的地方就会有机遇,只有面对挑战、迎接挑战,才会有更广阔的舞台。华为目前只是称没有得到暂缓招聘的相关消息,但他们的进展缓慢也是一种问题,如果实在进入华为工作,可以选择投递简历。你认为华为会暂缓校招吗?
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