今天看到有人提问：“事业正科比公务员副科工资多多少？”
这个问题其实并不是很规范，事业编分类不同，收入来源不同，很难比较。下面给大家普及下：
先说下4个数据给你参考（西部四线城市，不含年终。）：
差额事业编、初级、薪级十二、5年工龄：1600到卡+500乡镇补贴+？绩效
全额事业编、初级、薪级十二、十年工龄：3900到卡+500乡镇补贴+685绩效+1500绩效
参公事业编、科员、八年工龄：4800到卡+500乡镇+2800绩效+500车补
公务员、副科、十年工龄：5800到卡+500乡镇+2800绩效+700车补
一、事业编分类
上面的数据你们有提到差额、全额、参公事业编，这里有必要先了解下：
差额事业编：工资有财政支出一部分，余下的由单位收益决定，比如：医院就是最大的差额事业编。
全额事业编：工资全部由财政支出的事业编制，一般自身没有收入来源。比如：教师编制，农业综合服务中心等。
参公事业编：这类人员其实和公务员没有什么大的区别，虽然是事业编制，但是考试都是和公务员一起考试，而不是和事业单位一起考试，比如：财政所。
二、关于事业单位的岗位收入
（只涉及明收入，不计算年终考核，年终考核浮动太大。）
这个又涉及到了事业单位的职称问题，事业编制又分为管理岗、专技岗、工勤岗。同等条件下，专技岗工资>管理岗工资>工勤岗工资。
举个例子：
乡镇专技岗一般到副高，其到卡收入相当于副处级别的公务员
乡镇管理岗一般到副科，极少到正科，收入高于专技岗的中职，低于副高。
工勤岗不在讨论范围。
三、关于事业单位的正科与公务员副科比较
（收入不计算年终考核，年终考核浮动太大。）
事业单位的正科在收入上存在三种情况，需要区别对待。
参公事业单位正科：这个不用说，所有工资参照公务员正科，收入远大于公务员副科收入。
全额事业单位管理岗正科（只有管理岗才有正科，专技岗和工勤岗不存在正科）：这个工资收入各地都是固定的，岗位工资，薪级工资、绩效等等。以西部四线城市乡镇为例子：其工资高于专技岗中职，低于副科。
差额事业单位管理岗正科：因为是差额，这个是无法比较的，因为部分收入由单位的利润构成，所以无法比较。
多说几点
一般乡镇上，事业单位不存在正科，因为公务员一把手才是正科。
如果到县级，事业单位正科（七级）一般到顶，极少数极少数能到管理六级（相当于公务员副处）。
如果不能到达管理六级，从收入来说，专技岗收入大于管理岗收入。
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