河南
事业编待遇低不低，需要有一个参照物。一般来说体制内的工资水平谈不上高，但正常肯定处于当地平均水平的中游靠上阶段。事业编平均工资水平肯定要比当地平均工资高一些，但又低于当地公务员的平均工资水平，总体来说肯定不会太低的。
事业单位人员工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金组成。基本工资则由岗位工资和薪级工资构成，是全国统一标准，一把尺子量到底。事业单位人员工资大头主要在绩效部分，因为各地财政实力不同，因此绩效奖励工资也就大不相同。事业单位工作人员岗位分为三种，管理岗、专技岗和工勤岗，其中管理岗和专技岗人员比例总体上相对要高一些。
岗位工资：专业技术岗位(设13个等级，从高到低为专技一级至十三级)、管理岗位(设10个等级，从高到低为管理一级至十级)和工勤技能岗位(设5个等级，分别为工勤一级至五级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，且标准一样；工勤岗设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资：对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
因为专技岗、管理岗和工勤岗的工资结构一样，不同工龄、级别、学历对个人基本工资都有很大影响。一般而言，专技岗工资是事业单位中相对较高的，以中级职称为例，专技十级与管理八级（副科）岗位工资基本持平，专技九级高于管理八级低于管理七级，专技十级高于管理七级（正科）低于管理六级（副处）。结合笔者所在的中西部三线城市的市直事业单位，选择工资相对最高的专技岗为例，看看初级职称、中级职称和高级职称平均到每月能够拿多少工资。
A刚参加工作，初级职称专技十三级，薪级3级，属于刚参加工作3年，扣除五险一金后实发2000元左右，加上平摊到每个月的个人绩效工资2800左右，每月实际到账大概4800元上下。B专技十级，薪级13级，扣除社保后实发2800元左右，加上平均到每个月的个人绩效工资3400元左右，每月实际到账6200元左右。C专技七级，薪级30级，扣除社保后每月实发4300左右，加上平均到每个月的个人绩效4100左右，每月实际到账大概8400元左右。
总的来看，事业编人员即便是刚参加工作不久的新人，实际每月最终到手的工资4800元左右，当然可能会上浮一点。在我们这个三线城市里，这个工资水平绝对不算太差了，毕竟2021年度全省的最低社保缴费基数为3197元，作为一个新人每月实际到手超过4800元，已经算是相当不错的了。只要经过努力，随着工龄增加和职称等级的提升，个人工资还会稳步增长的。所以，对于想考体制的小伙伴来说，事业编待遇真的不算太低，值得考虑。事业编制，你值得拥有。
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