广东
消防队伍改革转制后存在队伍驻地分散、职能任务繁重等现实情况，如何才能打通机关与基层的“连心路”、搭建党委联系服务基层的“暖心桥”？近日，清远消防救援支队结合广东省消防救援总队553党建正规化建设精神，创新研究“党组织月调查法”，形成指战员“需有人问、事有人管、冷有人暖、忧有人解、困有人帮”的党建抓思想工作闭环。
据了解，“党组织月调查法”着力以“月问卷调查”为切入口，以“发现小问题、回应小诉求、办好小事情、解决小思想、化解小矛盾”为思想调研基本方法，不断探索实践。“我们出卷、答卷、阅卷，由支队党委书记主责、联系点党委委员主批、支队政治机关主抓、各级党组织主办的一整套运行机制。”清远市消防救援支队相关负责人介绍，“问卷”由各级党组织书记拟写，采取“一页纸、清单式”的方式，开展程序固化为设计问卷、发放问卷、汇成问卷、回应问卷、签批问卷、回应批示、归档问卷七个步骤，聚焦当月想调研了解的“问题”，对指战员的困难问题诉求实施快速响应、高效办理、及时反馈的服务机制。
在探索推进“党组织月调查法”过程中，清远支队各级党组织始终聚焦基层、服务基层，在服务中不断使得基层指战员主动向党组织靠拢，紧紧团结在党组织的周围。
自“党组织月调查法”实施以来，清远消防救援支队坚持问题导向，收集基层意见建议12条，制定出台支队党委关爱清单6条措施，出台《为基层减负提劲九项措施》、北片干部调休轮休规定等文件。
【记者】关喜如意
【通讯员】王振东
【作者】 关喜如意
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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