北京
央广网齐齐哈尔11月18日消息（记者马俊玮）齐齐哈尔市经济合作促进局承担全市项目建设、产业发展、招商引资、金融服务、园区管理、对口合作等经济职能。组建三年多来，该局以党建为引领，始终把年轻干部队伍建设作为“头号工程”来抓，坚持“育教”“帮带”“实战”“重用”并举，努力打造一支业务精作风硬敢担当的经合队伍。
年轻干部赴齐齐哈尔第二机床厂开展驻企学习（央广网发 齐齐哈尔市经济合作促进局供图）
在“育教”上下功夫，筑牢思想信念根基
打造践行“忠诚实干创新担当奉献和谐”的经合精神。班子成员身先士卒、率先垂范，引导年轻干部思想上始终保持正确方向。采取领导干部讲党课领学、“三会一课”深学、党小组活动互学、每日一读精学等多种方式，提升党性修养、思想境界、道德水平，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。设立廉政文化墙，将廉政警句上墙，时常警醒大家廉洁自律。全员签订“十条承诺书”，采取警示谈话、打卡签到、按时做操、规范着装等举措，让“规矩成为习惯”。精心营造“经合之家”，创立“花园走廊”，建立“文化书屋”，辟建“党建园地”，组织参加社区志愿者服务、参观革命历史展馆、帮扶济困献爱心等活动，培养年轻干部积极践行社会主义核心价值观。
组织年轻干部到龙江阜丰参观学习（央广网发 齐齐哈尔市经济合作促进局供图）
在“帮带”上花气力，打通业务学习瓶颈
主要领导对重点人员、重要岗位人员直接帮带，组织公文写作讲评、方式方法交流、工作思想座谈、驻企学习感受等帮学领学活动，引领年轻干部专研业务、练习文笔、学会方法。所有副县级以上领导、办室负责人分别与38名年轻干部“结对子”，建立导师帮带档案，实行帮带思想、业务、学习、成长、心理、廉政“六帮带”，全角度帮带他们不断成长进步。全员每天撰写工作日志，谈工作、谈感悟、谈体会，主要领导每天推送优秀日志互相学习，累计撰写日志达5万多篇，推送优秀日志达3.2万多篇。建立5个青年干部理论学习小组，每周轮流开展学习交流。党组成员主动下沉同学习、同讨论、同交流。
全体干部赴65447部队合成三营接受爱国主义教育（央广网发 齐齐哈尔市经济合作促进局供图）
在“实战”上搭平台，提升综合工作能力
先后选派6批100多人次年轻干部深入到齐重数控、齐二机床、龙江阜丰等驻企学习，组织干部到中国一重、建龙北钢等“走企业、看项目”，提升业务能力。创办了“经合讲坛”，每期1名局领导讲党课、1名中层干部讲业务、3名年轻干部脱稿演讲20分钟，培养干部思维能力和表达能力。先后有130人次年轻干部登台“亮相”。创新开展了“三建三比三评”活动，每月建立了图片库、数据库、资料库“三库”，定期举办了表格建模、PPT制作、公文写作“三比”，组织开展了评业绩、作风、创新“三评”，年轻干部能力素质和工作质效得以全面提升。将重要工作、重要材料让年轻干部上手参与，先后组织编辑了《齐齐哈尔发展潜力分析报告》《齐齐哈尔市招商引资手册》等12本有份量的指导资料，年轻干部在参与过程中涉猎学习掌握了大量数据、诸多企业、多个领域知识。
在“重用”上敢突破，形成比学赶超氛围
安排年轻干部参与外出招商、项目洽谈、平台建设、联盟论坛等重要活动，促进快速提升。一名年轻干部自行开发建设了产业项目管理服务平台，被列为全市创新争优项目；一名年轻干部承担了“鹤城新经济”抖音编辑工作，为宣传全市企业发挥了重要作用。将优秀年轻干部放到重要岗位上压担子，重用两名90后干部任科室负责人；提拔7名80后干部任科长、副科长；选派3名年轻干部到乡镇、村挂职。
向县区、市直部门输送了7名年轻优秀干部，其中有2名80后副县长，这些干部都在各自岗位上发挥着重要作用。
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