开栏语
勤者,政之所要;廉者,政之本也。为压实全面从严治党政治责任,推动勤廉理念、勤廉文化融入青云谱区经济社会发展各方面全过程,我区印发了《关于推进勤廉青云谱建设的实施方案》,吹响了建设勤廉青云谱的号角。今日起,青云谱发布将开设“勤廉青云谱”专栏,及时宣传和推广各属地各单位在推进勤廉青云谱建设中的好经验、好做法,促进全社会崇勤尚廉氛围更加浓厚。
近年来,青云谱区委组织部大力推进“转作风、提效率、树形象”专项整治活动,以“六部建设”为抓手,强化“创一流、争先进、作示范”的使命担当,以“马上办、钉钉子、敢担当”的优良作风,涵养“有激情、讲奉献、能吃苦”的精神品质,以自身清、自身正、自身硬“勤廉有为”,树立组织部门、组工干部的良好形象,为全面建设勤廉青云谱贡献组织力量。
“学”为先,恪守“崇勤尚廉”的价值导向。一方面,拧紧思想“总开关”。坚持部务会“第一议题”制度,及时跟进学习党的创新理论,准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务。另一方面,上好教育“基础课”。开展20期“双周组工讲堂”,编印10期应知应会工作手册,不断提升组工干部专业素养。结合重大节日、重要节点及时开展警示教育,组织全体党员参观小平小道、“青廉园”、陈云故居等红色场馆,传承红色基因,筑牢廉洁防线。
“勤”为本,营造“争先创优”的浓厚氛围。一方面,服务大局坚定坚决。把组织工作目标与中心工作紧密结合,派出24名“组工观察员”,围绕四条专线贴身观察,盯住重点人,看紧重点事,嵌入攻坚一线考察干部,激励干部担当作为,相关经验做法被《中国组织人事报》刊载报道。大力推进10万人才来昌留昌,今年来在省内外168所高校开展“百场校招”线上线下招聘活动160场次,落实岗位征集6379个,签约人数9471人,对接引进18名市党政储备人才来区工作。另一方面,推进治理有力有效。组建“1+7”工作推进机制,深入推进城市基层党建引领基层治理。建设首批10个区级城市基层党建引领基层治理实训基地、20个“老书记工作室”,促进社区干部整体素质和能力水平的提升。打造了“红色创投基金”“小桔灯”“洪科社区红色物业”“快递企业党建联盟”等一批具有地方辨识度的党建品牌。
“廉”为基,树立“廉洁为民”的良好形象。一方面,为民办事真心暖心。推动社区场所“提质攻坚”,76个社区全部集中达标,彻底解决场所阵地“老破旧”问题。部机关干部在村(社区)、“两新”组织等领域建立工作联系点,深入帮扶,持续推动组工干部在一线常态调研、在基层为民解难,比如帮三家店街道蔡家坊公租房小区新建2个休闲凉亭。另一方面,自我约束从紧从严。严格落实党内监督条例,落实“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度。深入10名党员家中开展廉政家访,交谈提醒,与家属签订廉洁家风承诺书等,切实履行了党员领导的廉政责任。开展基层干部作风“4+X”专项整治,建立“三个一”工作机制,截至目前,共督查单位69个,下发督办单14份,倒逼问题整改、作风转变、效率提升。
供稿:区委组织部
编辑: 熊群芳
校对:邹越
审核:吴静芸
签发:邹文斌
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