江西
开栏语
勤者，政之所要；廉者，政之本也。为压实全面从严治党政治责任，推动勤廉理念、勤廉文化融入青云谱区经济社会发展各方面全过程，我区印发了《关于推进勤廉青云谱建设的实施方案》，吹响了建设勤廉青云谱的号角。今日起，青云谱发布将开设“勤廉青云谱”专栏，及时宣传和推广各属地各单位在推进勤廉青云谱建设中的好经验、好做法，促进全社会崇勤尚廉氛围更加浓厚。
近年来，青云谱区委组织部大力推进“转作风、提效率、树形象”专项整治活动，以“六部建设”为抓手，强化“创一流、争先进、作示范”的使命担当，以“马上办、钉钉子、敢担当”的优良作风，涵养“有激情、讲奉献、能吃苦”的精神品质，以自身清、自身正、自身硬“勤廉有为”，树立组织部门、组工干部的良好形象，为全面建设勤廉青云谱贡献组织力量。
“学”为先，恪守“崇勤尚廉”的价值导向。一方面，拧紧思想“总开关”。坚持部务会“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务。另一方面，上好教育“基础课”。开展20期“双周组工讲堂”，编印10期应知应会工作手册，不断提升组工干部专业素养。结合重大节日、重要节点及时开展警示教育，组织全体党员参观小平小道、“青廉园”、陈云故居等红色场馆，传承红色基因，筑牢廉洁防线。
“勤”为本，营造“争先创优”的浓厚氛围。一方面，服务大局坚定坚决。把组织工作目标与中心工作紧密结合，派出24名“组工观察员”，围绕四条专线贴身观察，盯住重点人，看紧重点事，嵌入攻坚一线考察干部，激励干部担当作为，相关经验做法被《中国组织人事报》刊载报道。大力推进10万人才来昌留昌，今年来在省内外168所高校开展“百场校招”线上线下招聘活动160场次，落实岗位征集6379个，签约人数9471人，对接引进18名市党政储备人才来区工作。另一方面，推进治理有力有效。组建“1+7”工作推进机制，深入推进城市基层党建引领基层治理。建设首批10个区级城市基层党建引领基层治理实训基地、20个“老书记工作室”，促进社区干部整体素质和能力水平的提升。打造了“红色创投基金”“小桔灯”“洪科社区红色物业”“快递企业党建联盟”等一批具有地方辨识度的党建品牌。
“廉”为基，树立“廉洁为民”的良好形象。一方面，为民办事真心暖心。推动社区场所“提质攻坚”，76个社区全部集中达标，彻底解决场所阵地“老破旧”问题。部机关干部在村（社区）、“两新”组织等领域建立工作联系点，深入帮扶，持续推动组工干部在一线常态调研、在基层为民解难，比如帮三家店街道蔡家坊公租房小区新建2个休闲凉亭。另一方面，自我约束从紧从严。严格落实党内监督条例，落实“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度。深入10名党员家中开展廉政家访，交谈提醒，与家属签订廉洁家风承诺书等，切实履行了党员领导的廉政责任。开展基层干部作风“4+Ｘ”专项整治，建立“三个一”工作机制，截至目前，共督查单位69个，下发督办单14份，倒逼问题整改、作风转变、效率提升。
供稿：区委组织部
编辑： 熊群芳
校对：邹越
审核：吴静芸
签发：邹文斌
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