优安纳伞业：多维度提升员工获得感

近期， 福建优安纳伞业有限公司为全体员工购买一年份的职工医疗互助险，帮助员工多加一层医疗保障，减轻就医负担。据介绍，自优安纳工会成立以来，每年都为全体员工购买医疗互助险，去年，共有10名员工切实从中受益，共计获得2万元补助金。

优安纳伞业在做大做强的同时，不断增强企业凝聚力，在为员工带来经济效益的同时，持续提升工作环境，多维度提升员工的获得感。

多项福利制度关爱员工
除了职工医疗互助，优安纳伞业充分考虑员工“住”的问题，在公司工作五年以上，满足条件的员工可享受夫妻房福利；对有购房需求的员工，公司协助他们办理积分优待购房，并协助办理户口转移手续。

“感谢公司一直以来对员工福利的重视，这两项福利解决了大家普遍关心的核心问题。”

“在优安纳伞业，我不仅获得了劳动报酬买了房子，更重要的是和谐的工作环境，让人感受到被尊重。”

“医疗和住房是普通人的两座‘大山’，在优安纳伞业，这两座‘大山’得到了有效缓解。”

优安纳伞业员工纷纷为公司的福利举措点赞。

长久以来，优安纳伞业不仅为每一位员工提供具有竞争力的薪酬、系统的奖金激励制度、多样化的福利，而且厂区内生活配套设施齐全，不仅设有专门的员工食堂，托儿所，还为员工休闲锻炼提供场所。法定节假日，组织员工开展文体活动，并发放节日福利。

让员工与企业共同成长

优安纳伞业的企业文化贯穿于品牌发展过程之中， 在明确B2B品牌发展战略的同时，努力搭建良好的学习平台， 加强员工职业素质提升。公司内部设置“人人创新奖”，凡是在公司经营、生产工艺、成本节约、设备技术改良等方面，提出创新性建议并被采纳形成课题研究的，给予1000~10000元的奖励，突出贡献人才给予股份激励，多举措成就每一位“优安纳人”。

在不断完善的晋升体系下，每一位员工通过自身的努力，都享有公平晋升的机会，员工经过绩效考核与评估，均可通过内部竞聘的方式晋升。

“公司的发展离不开员工的贡献，企业在发展壮大的同时，也承担着更多的责任。未来，优安纳伞业将持续提升员工的获得感，让所有员工和公司共同成长。”优安纳伞业总经理王翔鹏表示。