扎实推进荣退制度 关爱退休干部

为进一步加强和规范干部退休相关工作，健全完善干部管理闭环体系，打通组织关爱干部的“最后一公里”，四川省峨眉山市积极探索、扎实推进，峨眉山市委组织部、市委老干局联合印发《关于进一步规范干部退休有关工作的通知》，规范5项干部荣誉退休制度，即：开展谈心谈话、举办荣退仪式、做好服务衔接、加强思想引领、引导发挥作用，将荣退制度与老干部重点工作相结合，在新时代老干部工作高质量转型发展的道路上迈出更坚实的一步。

一是帮助角色转换，适应新身份。落实退前谈话制度，在干部退休前，组织上安排与退休干部进行退前谈心谈话，肯定工作成绩，了解思想状况，听取意见建议，提出希望要求并详细介绍退休待遇、管理衔接等政策，引导干部调整心态、转换角色、保持本色，确保思想稳定和身心健康；举办荣退仪式，采取专题座谈、颁发退休证书、重温入党誓词、回望入职经历、寄语年轻干部、拍摄纪念照和短视频等多形式、多角度唤醒党员干部的入党、入职初心和身份意识，增强退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。自五月份该项制度建立以来，已为7名干部举办了荣誉退休仪式。

二是服务跟上，做好后勤保障。峨眉山市委组织部、市委老干部局编印了《峨眉山市老干部退休服务手册》，发放给4000多名退休人员；手册包括退休服务指南、纪律规定、作用发挥、老年组织简介、健康知识等九项内容，让退休干部对退休生活全面了解；各单位将涉及退休干部的工资关系、组织关系、医保、社保等办理事项整合办理，实现一站式服务，使服务管理方式从“碎片化”转变为“一体化”，让退休干部少操心；明确专人负责退休管理服务工作，为退休干部讲解各项退休政策待遇和退休后参加党组织生活的相关规定要求，协助解决退休干部生活中遇到的困难问题，做好退休后的管理衔接工作，提升退休党员干部的幸福感、满意度。

三是搭建平台载体，丰富晚年生活。各单位在对干部党员进行退休谈话时会主动了解其参与基层党建和社区事务的意愿并登记在册，对有意愿的干部，结合兴趣爱好、特长专长和身体实际，推荐参加关工委、老体协、老年大学、老年志愿者队伍等涉老组织和志愿服务平台，引导和鼓励退休干部参与其中，发挥作用，丰富晚年生活。

四川省峨眉山市通过建立荣退制度，实实在在的关爱退休干部，让制度有温度，让退休干部走出家庭，融入社会，推动积极老龄观、健康老龄化的践行，展现了新时代老干部积极向上的精神风貌。（杨焱）