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进入新财年之后，美国移民排期依旧没有明显的加速。这也是当下职业移民EB1，持续受到大家关注的原因。关注美国职业移民的小伙伴都清楚，职业移民EB1又分为了EB-1A、EB-1B、EB-1C。说起EB-1C，一般国内申请人都是先申请L1A签证先登陆美国，然后在美国境内申请L1-A签证转EB-1C绿卡。
我们先了解什么是L1A签证？
美国L1A签证，是指跨国公司内部被调动的高级经理所拥有的一种签证。以中国来讲，即一家在中国拥有一定规模的企业，在美国设立子公司，其派往美国子公司就职的高级管理人员所申请的赴美工作签证，就是我们所说的L1A签证。L1A签证是能够在短时间内，协助跨国公司从海外关联公司转移优秀管理人才和业务骨干赴美，协助公司运营发展的工作签证类型。
L1A签证有什么优势？
·可多次入境
·可多人申请（申请人数具体仍需看公司规模，一般小型公司可申请一人，但公司具备一定规模后人数即可增加）
·无居住时间限制（自由在美国境内外活动）
·可拥有“双重倾向”（可有移民倾向）
·无国籍限制（美国本土以外的所有国家均可申请）
·无规模限制（对投资额度无硬性要求）
·无配额限制
·可长期留美（最长可达7年）
·可申请绿卡（L1-A转EB-1C绿卡）
·可全家赴美，子女免费就读公立学校（家属可申请L-2签证合法工作）
虽然，L1A签证是工作签证，但允许申请人拥有“双重倾向”。当申请人满足相应标准后，就可以通过转EB-1C职业移民的方式申请美国绿卡。当下职业移民EB1整体处于无排期的阶段，并且移民局也在逐步放开EB-1C加急审理的时间限制。
细数下来，L-1A签证优势确实不少。但是L-1签证申请也是有要求的。按照现行移民局规定,申请人在提交L-1签证的申请时,需要至少满足以下三点：
1. 公司在为高管申请L-1签证时，该名高管必须在申请签证之前的三年内在该公司的海外机构(美国境外公司)连续工作一年以上；
2. 海外公司必须与美国境内的公司保持合格的公司关系，这种关系可以是母公司、子公司、附属公司等，同时两家公司必须有实际的资金和业务往来；
3. 使用L-1的高管必须在实际工作中承担高级经理的管理职能，或者承担行政主管的决策性职能，而不仅是在职务头衔上挂着“经理”字样。
后期，申请人满足下列条件就可以申请EB-1C绿卡了：
1.申请人必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系；
2.申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管（总裁，总经理，副总经理或相应的职务）。
3.申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。
4.海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。
这里需要强调一下，L1签证是工作签证，而不是移民签证，能否移民取决于后续是否能够通过EB-1C转绿卡。而且L1签证首次申请只有1年，尽管通过申请延期最长期限可以达到7年，但是如果不符合延期条件，那么延期申请是可能被驳回的。
律所在此提醒所有人：有申请人被忽悠，花了几十万结果只去美国呆了一年，就不得不回国。很多L1签证申请人没有一个很好的规划，低估了L1签证转绿卡的难度，结果在美国待了几年，没有拿到绿卡只能回国，白白浪费几年时间。 要想克服L1签证的弊端只有从根源入手，那就是把美国公司经营好，只有美国公司能够解决足够就业，L1签证延期或者申请绿卡才有申请成功的基础。
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