上海
当年，一部《穿Prada的女王》直接让梅利尔·斯特里普（Meryl Streep）成为了众人心中的女魔头
如今，会造火箭的马斯克化身为北美卷王 ，变成了每一位推特员工心中的魔鬼老板。
果然，创作都来源于现实。
#01
不知不觉间，马斯克当上推特的CEO已经一周了，而这一周绝对能成为推特成立以来最惊心动魄的一周。
没有之一。
当然，能这么说肯定是有理由的。都不用深挖，也不用揣摩，仅仅就看马斯克在这一周里做了什么，就能感受到推特员工拔凉拔凉的心。
来，让我们把时间倒回到上周五，马斯克炒掉五位高管后，正式拥有和管理推特的第一天。（复习贴： ）
那一天，马斯克一大早就去了推特的旧金山总部按时打卡，顺便带了一个小团队来协助自己接管业务。
这个小团队里的核心人物是马斯克的私人律师亚历克斯·斯皮罗（Alex Spiro），事实上，他倆分工合作，马斯克负责产品和工程方面的业务，而斯皮罗负责法律和内容审核工作，也就是说，斯皮罗现在的角色相当于是推特的法律负责人。
除此之外，马斯克还带了特拉斯的工程师们一起上班。嗯，虽然一个是搞汽车，一个是搞社交网站，但反正都是写代码，能省一笔是一笔。
而这些特拉斯的工程师们来了之后，就立刻投入了工作，与推特的工程师一对一开会，会议内容是，询问他们的工作内容以及平台的相关技术。
感觉到紧张的氛围了吗？那是一种想要取而代之的不祥预感……
这还不是重点，除了开会之外，特拉斯的工程师们还得负责监考和改卷。
是滴，上周五一部分推特的工程师重温了读书时的噩梦，毫无预告的突击考试：
请打印出你们在最近30天里编写的50页软件代码，如果不够的话可以打印最近60天的，以便马斯克和特斯拉的工程师们审查！
然后请扔掉刚打印出的代码，重新在电脑上默写出来。
有图有真相
据说，马斯克这么做的原因是为了看看谁能按照他所要求的效率进行工作，顺便淘汰一批不常写代码的管理者……
讲真，这个说法太可信了，毕竟今天五月那会，他就在推特上说过：
我坚信技术领域的所有管理者都必须在技术上非常出色。
做软件的管理者就一定要写出好的代码，不然就跟骑兵队长不会骑马一样可笑！
Anyway，一时之间，整个推特总部都人心惶惶，但偏偏没有任何一个员工能在除了社交网站推特之外的地方找到老板的踪迹，哪怕他们都在一个大楼里办公。
上周五一整天，马斯克都在发推
而他本人和他的团队也的确在推特总部，只不过他们去了一个以前从未使用过的楼层，甚至为了不去食堂，还带了自己的食物，全员完美避开了与推特员工见面的机会。
更魔幻的是，本来上周四晚上推特的经理们就告诉自己的产品和工程团队为周五与马斯克的会议做准备，但这个所谓的全体会议在整个周五都在不断被更改时间，直到最后取消。
讲真，气氛实在不能再诡异了，那一天，推特的员工们虽然像往常一样在工作，但平静的外表之下是一颗忐忑不安的脆弱心脏：
又有人被解雇了吗？承诺了一周的全体会议什么时候举行？为什么会议频繁被改期？为什么要求我们打印代码？为什么马斯克什么都没说？
问题和猜测满天飞，一脸懵的员工只能尝试拼凑正在发生的事情。
员工A：这很可怕，因为他太难以预测了，明明周三还跟我们聊了一小时，现在却开始玩消失！
员工B：你造吗，在伦敦、纽约和旧金山的推特办公室里，大家一天中的大部分时间都在猜测裁员和刷新手机，等待电子邮件或日历邀请的出现。但是，就只有沉默。
#02
你以为惶恐不安度过周五，就能暂时松一口气过周末嘛？
错，忐忑最终都会变成惊吓，马斯克的裁员虽迟必到。
事实上，推特的打工人不配过周末……
上个周末，推特的团队负责人和副总裁在对员工进行堆栈排名，目的是为马斯克和他的团队制定一份可以留在公司的人员名单。
为了让名单更公平，从上周五开始，推特的工程师们就开始玩起了饥饿游戏。
马斯克的团队給推特的工程师指派了一些任务，还是谁能完成，谁就能留下的那种残酷赛制。
而马斯克要求的第一个改变就是推特的验证流程。
据说，有一条内部消息发送给了推特的员工们：
这是马斯克要求的改变，它必须在11月4日之前完成，这应该是我们本周要做的最关键的工作，实际上，公司期望大家能够24/7，全天候工作以解决这个问题。公司的每个职能部门都在做同样的事情。
而且，为了在如此紧迫的时间内做出改变，每隔12小时就会有一次电话会议，在不同时区的团队之间交接工作。
坦白讲，看见这封信的推特员工们内心是拒绝的，加班可以，但为啥不说有没有加班费、补假或其他工作保障啊……
可惜，为了能保住饭碗，为了能证明自己，拒绝无效，认命开工。
就酱，上个周末，推特的许多工程师和副总裁都在工作。
据报道，推特的经理告诉员工，每天要工作12小时，每周工作7天不间断。
他们自己也不例外，很多人周五和周六晚上都睡在推特的办公室。
再次证明，马斯克乃北美卷王，997无人能敌！
#03
熬过了高强度的周末，就是新的一周！而昨天也是完成马斯克任务的最后一天。
这意味着，谁走谁留，就要见分晓了。
昨天，推特所有员工都收到了一封电子邮件，内容多少带着点悲壮：
为了让推特走上一条健康的道路，我们将于本周五开始艰难的全球裁员。这将影响许多为推特做出宝贵贡献的个人，但遗憾的是，这一行动对于确保公司向前迈进是必要的。
鉴于我们分散的劳动力性质以及我们希望尽快通知受影响的个人，此过程将通过电子邮件进行。
太平洋标准时间11月4日星期五上午9点之前，每个人都将收到一封主题为“您在推特中的角色”的个人电子邮件。
如果您的工作不受影响，您将通过推特电子邮件收到通知。
如果您的工作受到了影响，您将通过个人电子邮件收到包含后续步骤的通知。
为确保每位员工以及推特系统和客户数据的安全，我们的办公室将暂时关闭，并暂停所有访问。如果您在办公室或在去办公室的路上，请赶快回家。
请继续遵守推特政策，禁止在社交媒体、或其他地方讨论公司机密信息。
可以，提前预告的后果是，7500人昨夜都为马斯克失眠！
今天，每一个推特人都像拆盲盒一样，拆开自己的未来。
随着裁员的开始，被解雇的推特员工也开始在推特平台上用#OneTeam的标签，来表达他们在公司最后几个小时的悲伤和感激：
我不会再发推了，这是最后一个，为我和我的团队！爱你们！
看来我失业了。刚刚我的工作账户被远程注销并从Slack中删除了， #OneTeam，非常爱你们，好难过就这样结束了。
好吧，这看起来并不乐观。 我无法登录电子邮件，Mac打不开，但非常感谢这发生在凌晨3点！
与此同时，对于推特的其他人来说，你是最棒的。
我在一个我从未想过自己会去工作的地方工作已经一年了。我很高兴我能代表非洲，我没有让人失望。 这是迄今为止我最好的职业经历，它很美。
在推特工作期间，我在一场大火中失去了一切。没有人催我回去工作，同事们为我和我的猫设立了GoFundMe筹款，我的经理给了我一笔奖金来帮助我，还抱歉跟我说没有更多了。我永远不会忘记它。
于是，原本一场沉痛的告别，变成了一长串蓝色的团队之心。
这或许也是努力工作的意义吧。
今天，我们用伦敦推特IT专家Eli Schutze的话结尾：
在大规模裁员还没有完全发生时，推特的每个人其实都已经失业了。他们选择的工作，他们喜欢的工作，是一份与他们可以学习和欣赏的人一起努力的工作。无论你最终站在哪一边，这都是一张白纸。
对了，魔鬼老板马斯克的这种裁员方式可能会有法律问题。
彭博社今天透露，马斯克的大规模裁员计划已被提起法律诉讼，因为美国法律特别规定必须在宣布离职前60天通知员工。
Ref：
https://www.businessinsider.com/inside-elon-musk-first-day-leader-of-twitter-alex-spiro-2022-10?r=US&IR=T
https://www.businessinsider.com/elon-musk-twitter-staff-layoffs-long-hours-shifts-work-jobs-2022-11?r=US&IR=T
https://www.huffingtonpost.fr/international/article/elon-musk-chez-twitter-les-employes-sauront-ce-vendredi-s-ils-sont-vires_209800.html
文｜闪电
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