湖北
文：霍辉
首发网易号：霍霍的小世界
三季度100个“最缺工”职业发布，制造业占39个！
中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第三季度‘最缺工’的100个职业排行”，其中39个属于生产制造及有关人员，37个属于社会生产服务和生活服务人员，19个属于专业技术人员。
与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行，“车工”“焊工”位列排行前十，“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较二季度有所增加；物流及运输行业缺工程度有所增加，“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行，“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。
原来最缺工的，是蓝领。
“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”新进入选，大概与口罩有关，人们都在家里不能外出，所以网购增加，又加上双11等网络活动，网购数量比平时多很多，所以和网购、物流相关的岗位需求缺工明显。
制造业缺工严重，这个我深有体会。我就一直在汽车制造业工作。我们公司的工人平均年龄都很大，因为现在不好招工，招不到年轻的工人。
现在的90后、00后不愿意去工厂，因为不自由，在流水线上操作，你一干就是半天，而做个网约车司机、外卖员……你想干就干，不相干就在家休息。可工厂不行，你必须按点上班、按点下班，严守时间和工厂的各项规章制度，人都不喜欢被束缚，都喜欢舒服。
而且，现在在工厂上班，工资也非常低，众所周知因为口罩的原因，大多数厂家的效益都不好，自然员工的工资缩减，而且员工还面临裁员的局面，朝不保夕。所以，如今没有几个年轻人愿意去工厂。工厂自然缺工严重。
其实，制造业的技术蓝领还是有前景的。未来随着经济向暖，制造业慢慢复苏，蓝领，尤其是技术蓝领是最需要的，你认为呢？欢迎留言。
作者简介：霍辉，宝妈，理工女，改善专家，高级工程师，名字倒过来是辉霍。本文首发网易号：霍霍的小世界。
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