国考公告发布，军队文职和国考该如何选择，这几个区别有必要了解

国考公示发布：10月25日开始线上报名，12月初参加笔试考试。

国考报名考试在即，很多想要进入编制内的同学，却不知是要报名国考还是继续等待军队文职。通过公务员与军队文职的对比突出5大区别，考生一目了然。

由于军队文职岗位本身的特殊性，每年的报名考试时间都是不确定的。

但根据以往的经验来看，2023年军队文职报名考试时间，预计在12月份左右就会发布公告。也就是说国考与军队文职的报名考试时间，并不会相冲突。对于考生来讲，随着国考公告的发布，军队文职和国考该如何选择，这几个区别有必要了解一下。

身份上的区别

军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，是在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作的非现役人员，也是军队人员的组成部分。

考生上岸后，不仅可以一直干到退休，还能实现军旅梦。并且，军队文职人员的工资福利由国防经费支出。

公务员拥有的是国家行政编制，上岸后也可以一直干到退休，工资福利由国家财政负担。在身份属性上军队文职人员与公务员一致，同属于为国家工作的人才。

考试内容上的区别

军队文职有管理岗、技术岗和技能岗。管理技术岗由全军统一组织招考，技能岗由各大军级单位单独组织。

军队文职管理技术岗考试科目，分为《公共科目》和《专业科目》两门。《公共科目》是全军统一的一张试卷，考试内容公共知识和岗位能力两个部分，共110个选择题，总分100分。

《专业科目》包括管理岗位和43个专业技术岗位专业科目考试大纲，按照13个学科门类和44个专业科目相应出题，主要测查专业素质和能力。除去管理学、新闻学、汉语言文学有2道主观性试题外，其他也全都是选择题，题目数量从70-100不等。

军队文职技能岗考试只有一门科目，考试内容包括政治理论和专业岗位理论。题量为100道题，全都是选择题，根据实际情况实行机考考试或纸质试卷考试。

公务员考试分为国考和省考两种，国考的考试难度要比省考更大一些，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

《行政职业能力测验》以选择题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道题，地市级为130道题，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。

《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题，前4道题为问答式，其中包含一道或两道应转发文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。

备考时间上的区别

军队文职由于考试题型都是选择题，考试内容简单，因此不需要太长的备考时间。

对于零基础的考生，只要备考1-2个月的时间，就能轻松上岸。如果是有基础、学习能力较强的考生，可能只需要半个月的时间就能够成功上岸。

公务员考试题型不仅有选择题，还有主观题。尤其是《申论》考试的最后一道题，更是以大作文的形式呈现。

这也导致大多数考生，备考公务员的时间都是半年起步。如果仅仅是备考两个月就去参考，成功上岸的可能性很小。

竞争压力上的区别

全军从2018年首次面向社会公开招考军队文职人员，至今也才有5年时间。在2022年军队文职招录考试中，参考人数约为30万人，其中有近5万人成功入围。目前，军队文职平均竞争比约为10:1，竞争压力小，上岸机会大。

公务员从1994年首次面向社会公开招考，迄今为止也已家喻户晓。根据公务员官方信息显示，2022年国考报名人数突破200万，平均竞争比达到了68:1。很多岗位的竞争比都是在几百比一，甚至一些热门岗位都上升到了几千比一的程度。竞争压力巨大。

薪资待遇上的区别

军队文职人员实行全国统一、全军统一的工资制度，工资包括基本工资、津贴补贴、特殊津贴补贴等。试用期满后到手月工资分别约为：专科生8700元左右，应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。

在福利待遇上，军队文职人员的子女享有优先入学，还可以在军队的幼儿园、中小学就读，享受优质的教学服务。依法享有带薪探亲休假、医疗、夫妻分居费等各项补贴政策。最重要的是部分地区解决落户问题，比如北京等地区。

根据2018年度发布的全国公务员平均薪资，对比西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

待遇保障也更好。公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，军队文职人员享有六险两金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险与职业年金。进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。

2023年军队文职报名考试即将展开！综合上述，军队文职竞争压力小，考试内容简单，薪资高，备考时间短有编制。当然如果考生为了稳妥起见的话，可以两个都进行报考。毕竟军队文职和国考的考试时间并不会有所冲突！