“我们不要三无毕业生”，女大学生面试碰壁，三无学生有多难？

文/香橙聊教育

你知道三无学生有多难吗？非亲身经历不可体会。

大学生的数量在逐年递增，毕业生的数量也在逐年递增，就业的压力也是可想而知。再加上学历的不断贬值，使得就业的难度进一步加大，如果是名校的毕业生或者家里有人脉关系的毕业生还好一些。

毕竟凭借着名校的光环以及家里的人脉，实现就业不成问题，可如果是三无学生，那就业可就真的太难了，不能说处处碰壁也差不多。

“我们不要三无毕业生”，女大学生面试碰壁，三无学生有多难？

我的高中同学就是一名三无学生，没钱没势没权，简称三无。因为家境不好的缘故，从小就十分的努力刻苦，虽然没能考上名校，却也是当地一所重点院校的毕业生。

大学毕业后的一次聊天中，同学透露自己面试多次碰壁，皆因为自己是三无学生。本来我是不信的，毕竟她的学校知名度也还是可以的，每年也都有不少的毕业生顺利进入体制内单位。

而她所学的专业前景也很好，可就是没想到在接连几次面试后都被拒绝了，更让同学自卑的是，面试官直接表示：不要三无学生，接着录取了各方面都不如她的另一名毕业生。

这也让同学备受打击，最后选择一家不看学历凭能力的私人企业。虽然通过自己的努力获得不菲的薪资，在业内也有了一定的话语权，可想到曾经面试因为三无身份被拒，还是会觉得辛酸不已，可能这就是现实吧。不得不说，三无学生真的太难了！

为啥企业要拒绝三无学生？

其实，拒绝三无学生的企业确实存在，可能还不在少数，之所以不要三无学生，一方面是企业的岗位需要学生的人脉或者关系，才能更好的开展工作，像公关类以及营销类等方向。

举个例子，一个家里很是富裕或者是有人脉的毕业生，如果从事这类岗位，很明显的一个优势就是可以给企业带来更大的效益或者说是利润。而这个利润是三无学生再怎么努力也无法实现的。

特别是私人企业是以盈利为主，一切向钱看，不可能放着更多的效益不要，去退而求其次等着三无学生成长，这非常的不现实。至于另一方面完全就是企业拒绝毕业生的一种手段。

但是，三无学生也不用灰心，因为不要三无学生的企业毕竟还是少数，大部分的企业还是更看重个人能力的，而不是背后的价值。换言之，三无学生通过自身的努力是可以改变命运的。

三无学生就业劣势明显，却也可以通过自身的努力逆天改命

三无学生想要靠别人显然是不太现实，能依靠的也只有自己的努力。而对于三无学生而言，想要彻底的逆天改命，最好的方式莫过于进入体制内单位，因为私企企业薪资再高也不如体制内单位更好。

如果是能考上公务员会更好，备受大众尊重还有一定的权力，这直接改变了阶层，是再多的财富也换不来的。还可以选择参军入伍，有了退伍军人的身份，就业之路也会容易很多，还有国家的政策照顾。

但最好还是留队发展，因为留队发展的前景显然要更好一些，就是过程比较辛苦。当然了，如果能考上军校那就更好了，后半生都衣食无忧了。

需要注意到的是，在为体制内单位做准备的过程中，还需要增加自身的优势，比如大学期间入党，积累相关的工作经验以及提升学历等都是就业的优势。

另外，从进入大学之后要学会积累人脉，多认识一个朋友就多一个出路，毕业后进入工作岗位也是一样，很多时候都是凭借人脉才有更多的发展，人脉就是钱脉。

越早的积累人脉对于以后的发展就越有利，因为你不确定什么时候，哪一个人就会给你实质性的帮助。需要注意的是，就算是没有积累人脉，也不要去得罪别人，说话做事都要注意。

结交一个人可能需要1年甚至10年，可得罪一个人还需要一分钟或者一句话。为了以后能有更好的发展，也为了改变自身三无的身份，一言一行都要注意。

结语

企业不要三无学生，这并不是个例，而是真实存在的情况。之所以不要，是因为毕业生不能给企业带来更大的利益，但被这样的企业拒绝也不可惜。因为需要借助员工的人脉才能获得更大利益的企业，往往也不是什么太好的企业。

女大学生面试因为是三无学生被拒，你怎么看？欢迎在下方留言评论。