任正非十分推崇稻盛和夫：我们只有追随他的份，永远都赶不上他

历史是惊人的相似！美国打压华为，和30多年前打压日本东芝采用一样的手法。稻盛和夫说：“当年我就靠一招反击美国取胜"，任正非十分推崇稻盛和夫：“我们只有追随的份，我们永远赶不上他！”

上世纪80年代，日本半导体产业超过美国，面临和华为一样的处境，遭到美国的打压，抓了日本东芝公司的数名高管，迫使日本东芝接受美国人开出的罚金和条件。

稻盛和夫的京瓷公司当时是日本东芝的供应商，他早就看透了这是美国人设下的陷阱，在很多日本公司完全没有意识到危机来临时，稻盛和夫就在公司提出“走自主研发”的发展路线，从而拥有自己独立的核心技术。

稻盛和认为：核心技术需要长期积累，靠买，是永远买不回来的。

在稻盛和夫的带领下，京瓷在欧美公司的围堵下一飞冲天，成为行业领域内的头部公司，也是世界500强企业之一。

历史有惊人的相似，2018年，华为遭受到美国的全面打压，正因为有了日本东芝、法国阿尔斯通等公司的“前车之鉴”，任正非在20年前就未雨绸缪，否则华为只能和中兴一样，成为美国案板上的肉，任由美国宰割。

华为有了自己的5G技术乃至6G技术，把美国远远地甩在后面，当然也有了自己的鸿蒙系统和“HMS”，逐渐脱离美国的高新技术封锁。

这些年，任正非在华为的研发上投入了7600多亿，才有华为现如今的水平。

任正非十分推崇稻盛和夫，也多次前往日本向稻盛和夫讨教企业管理之道，任正非说：华为有世界一流的数学家，而京瓷却拥有世界一流的物理学家和化学家，我们只有追随的份，永远赶不上他。

无论是作为职场上班族，还是创业开公司，如何才能具备超前预判和提前布局的能力？

稻盛和夫阐述了自己独有的3个观点：

一是危机意识。

看过任正非经常讲《华为的冬天》，你就明白这是深受稻盛和夫危机意识的影响。人无远虑，必有近忧；生于忧患，死于安乐！这些流传多年的经典语句道出危机的重要性！

美国微软公司创始人比尔·盖茨曾经讲过：微软离破产只有18个月，按照这个标准，我估计我们不少中小企业离破产只有18天或18小时了。

个人或企业要想得到很好的发展，要想有所建树，具备危机意识是必备的能力和素质。

二是自我反省意识。

稻盛和夫在如何提高心性时就提出了“六项精进”，其中里面就有一条：要每天反省。我们尽管很勤奋，但我们总有偷懒的时候，即使我们知道，要学会谦虚谨慎的做人作风，但身边一定有小人奉承，我们还是忍不住发脾气，表现出对人傲慢的情形。

因此，如果我们坚持每天自省，那么就不会让我们变得更糟糕，这样的反省必须要具备。著名大思想家孔子就说过：“吾日三省吾身。”

三是利他思维。

稻盛和夫创办京瓷的第3年，刚入职1年的11名高中毕业生员工向他辞职，原因就是无休止的加班，初中毕业的员工晚上按时下班后去上夜校，而高中毕业的员工晚上要加班，周末也得上班，他们忍受不了就提出辞职。对于一个创业型公司，加班是一件再正常不过的事情。

不少公司老总认为，员工辞职走人就让他走吧！毕竟员工的心思都不在这里了。

可稻盛和夫不这么认为：他把这11名员工请到家里，单独说服他们，说了3天3夜，说服了12位员工，还有一位怎么都说服不了，于是他对这位员工说“如果我不兑现我的承诺，你可以拿刀子把我捅死！”后来这位员工被感动哭了！

稻盛和夫为实现自己的梦想创业，但年轻的员工却把自己的一辈子都交给公司，因此，公司就应该照顾员工一生，后来稻盛和夫将“利他精神”作为公司的经营基础。

稻盛和夫一手创办了京瓷和KDDI两家世界500强公司，在78岁时带领即将破产的日本航空公司1年内扭亏，这样力挽狂澜的企业家在全球都少有。