钦州市行政审批局以“四抓四促”打造模范机关示范单位

本文转自：人民网-广西频道

近年来，钦州市行政审批局坚持以党的政治建设为统领，以开展“红色领航·政务先锋”活动为抓手，立足主责主业，突出亮点打造，引领推动政务服务工作高质量发展。2022年，钦州市行政审批局被选树为全区创建模范机关示范单位。

抓思想建设促政治过硬。把旗帜鲜明讲政治贯穿到政务服务工作全过程各方面，坚持把“第一议题”“第二议题”学习制度，全面融入党组理论中心组、机关党委、党支部、党小组、党员“五学联动”机制中，推动党员干部的学习。抓牢党员日常教育，搭建“政务讲堂”“青年党员讲微党课”“读书交流会”等平台，建立“晨读早会”制度，党组成员及处级领导带头参与晨会，推动干部职工及时学习，加强政治理论学习和研究业务工作，实现党性修养和业务素质双提升。今年以来，共开展“晨读早会”100多次，参加人员2.7万人次。深化理想信念教育，每年“七一”组织开展“打卡红色教育基地”活动，赓续红色血脉、传承红色基因。

抓制度建设促规范管理。扎实开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，编制《党支部标准化建设工作手册》，深化“一支部一特色”党建品牌创建活动，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准建设活动阵地，共创建党建特色品牌5个。每月定期开展主题党日活动，通过“双报到、双服务”、乡村振兴入户帮扶、重走长征路等形式丰富活动内容，有效激发党员活力。实行干部积分管理，建立岗位轮值制度和政务服务干部“依岗考绩”体系，推行“党员先锋岗标兵”“红旗窗口”“群众满意窗口”“服务标兵”季度评比机制，把评比结果作为年度考核、评先评优、推荐和选拔人才的重要参考依据，进一步提升政务服务标准化、规范化、便利化建设水平。今年上半年，共评出“党员先锋岗标兵”35人次、“红旗窗口”12个、“群众满意窗口”14个、“服务标兵”80人次。

抓人才培养促创先争优。建立“老带新”结对帮带机制，由熟悉业务、经验丰富的党员业务骨干，与新进人员进行一对一或一对多传帮带，按照企业开办、特种设备使用登记等审批事项分领域培养储备骨干人才50余人。注重在一线和急难险重中培养建强骨干队伍，组建以党员骨干为主的平陆运河项目建设服务专班和“四轮驱动”战略攻坚领导小组，服务新天德公司5万吨吡啶和30万吨醇基新材料一体化项目等重大项目以及市领导联系项目近百个。创新推行“跨域办+云勘验”等模式，打造全市企业综合服务“一网通办”平台联通税务、公安、公积金、社保、医保等系统，企业开办实现“十三合一”“全链网办”，并在全区率先推动企业与分支机构“同步变更”登记。2021年，钦州市行政审批局2人获评“全区政务服务工作突出贡献个人”、1人获评“钦州市五一劳动奖章”、20人获评“钦州市政务服务先进个人”。

抓教育监督促纪律严明。落实全面从严治党主体责任，深入开展“一把手走流程”和支部书记述职述廉“考评提”等活动，组织开展廉政风险排查，责任压到科室，制定科室廉政风险防范手册，并定期分析研判，筑牢廉洁从政思想防线。紧盯节假日重要节点，开展集体廉政教育，与在职干部职工家属签阅廉洁自律倡议书120多份。坚持落实谈心谈话制度，局党组成员每年与分管科室工作人员谈心谈话10人次以上。推进全区行政审批标准化试点和“礼仪之州·钦州”政务礼仪建设，建立钦州政务服务标准化体系498项。实行“好差评”机制，设置“办不成事”反映窗口，群众“好评率”达99.99%。强化公共资源交易监督，聘任公共资源交易社会监督员30名，推行网上开标，实行阳光交易项目可实时见证、实时监管、全程追溯。（蒋雪薇）