河南
黄淮学院招聘116人公告
黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所公办全日制普通本科高校，教育部应用技术大学改革战略研究试点院校。
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人才类别
(一)学科领军人才(A类)、学科带头人(B类)、学科方向负责人(C类)、学术骨干(D类)。条件要求详见《黄淮学院高层次人才引进与管理实施办法(试行)》，有意者请电话咨询。
(二)博士毕业生(E类)
基本条件要求：政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作;本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近;年龄一般不超过40周岁;符合“引进计划的岗位需求”(详见《黄淮学院2022年度博士研究生人才引进计划》)。
根据近5年内取得的科研业绩，分为3个档次：
1.博士毕业生(E1)
除符合基本条件外，还须具备下列条件之一:
(1)人文社科类博士研究生在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文2篇以上;理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或SCI二区期刊发表论文4篇以上;工科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇以上或SCI二区以上期刊发表论文2篇以上。
(2)主持或作为主要参加人(导师排名第一，本人排名第二)承担国家级科研项目，且人文社科类博士毕业生在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上;理科类博士毕业生在SCI一区以上期刊发表论文1篇或SCI二区以上期刊发表论文2篇以上;工科类博士毕业生在SCI二区以上期刊发表论文1篇。
(3)主持在研国家基金项目1项且能将项目转入我校的，人文社科类在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上，理工科类在SCI三区以上期刊发表论文2篇以上。
(4)获得国家科技进步奖或国家教学成果二等奖或教育部人文社会科学优秀成果二等奖以上。
2.博士毕业生(E2)
除符合基本条件外，还须具备下列条件：
人文社科类博士毕业生在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上;理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文1篇或在SCI三区期刊发表论文2篇以上(EI核心版期刊论文相当于SCI三区期刊论文)。
3.博士毕业生(E3)
除符合基本条件外，须具备下列条件：
人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇;理科类博士研究生在SCI三区期刊发表论文1篇或在SCI四区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI四区期刊发表论文2篇以上。
4.体育、音乐、美术、设计等方面博士毕业生的补充条件
具体条件见附件三。
上述论文均要求本人为独著或第一作者。人文社科类博士或理工科类博士发表的本专业研究方向的SCI或SSCI正规期刊学术论文，经学校委托相关专家认定具有相当学术价值的，可以作为业绩条件。
人才待遇
学校为其提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇。
黄淮学院高层次人才引进待遇一览表
其他说明
(1)E类人才入职后实际待遇实行动态管理，入职三年内科研成果达到更高档次要求的，根据所达到档次提升安家费和科研启动费。
(2)未取得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇;已取得副高级职称者，享受教授待遇。期限均为5年。
(3)聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴3000元/月。
(4)提供每月1500元的租房补贴，发放1年(住房装修期)。夫妻双方均为博士研究生的，限1人享受租房补贴。
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