北京
教师是办好教育的根本依靠
“有高质量的教师，才会有高质量的教育”，2022年，在区委区政府的坚强领导下，石景山区教育系统坚守为党育人、为国育才的初心使命，努力打造一支政治过硬、品德高尚、业务精湛的教师队伍，为学生健康成长保驾护航。
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石景山区将师德师风建设
摆在至关重要位置
石景山区教育系统通过全员教师培训、案例评选交流、先进典型引领、校本研修推进等多措并举，切实提升教师师德师风素养。
持续开展做新时代“四有”好老师、“四个引路人”学习实践和宣传评选活动，弘扬高尚师德和奉献精神，提升教师的责任感和使命感。
02
持续开展做新时代“四有”好老师
一年来，216名教师荣登周榜，90名教师荣登月榜，30名教师荣登季榜，评选出“四有好老师”年度人物5名，引导激励教师见贤思齐，营造尊师重教良好氛围，建立师德建设长效机制。
推动教师管理改革创新，开展义务教育学校教师交流轮岗工作，通过教育集团内部交流、学区之间交流、全区统筹选派等多种形式，完成第一批交流轮岗教师516人，其中骨干教师160人，通过交流轮岗优化教师资源配置，缩小校际差距，推进义务教育优质均衡发展。
03
建设“十百千”工程
加大优秀人才培养力度，通过名校长、名教师培养建设“十百千”工程，不断拓宽教师培养渠道，形成横向联合、纵向贯通的教师成长体系。
成立杨红兵、成学江、武凤鸣、肖伟华、赵研等特级教师工作室13个，培养造就一批知名优秀教师。
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设立12个“书记、校长工作室”
充分发挥白宏宽、叶艳、王英、马炳霞等北京市特级校长的示范引领作用，设立12个“书记、校长工作室”。
入室成员56人，创新实施“双导师”“双助教”制，建立校长培训实践基地，培养打造一批懂业务、善管理、有责任、敢担当的教育管理人才。
目前，我区共有正高级教师28人，特级校长4人，特级教师20人，市区级学科带头人107人，骨干教师507人，2人入选2022年度“景贤人才”计划，高素质、高质量的教师队伍正逐渐形成。
初心如磐，笃行致远
石景山区教育工作者将始终在区委区政府的坚强领导下，贯彻落实立德树人根本要求，在教育教学实践中深入践行“四有好老师”标准，以德立教、爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献，为办好人民满意的教育不懈努力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
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