江苏
【题目】
你新到单位，你的同事有点轻视你，日常工作不会听取你的意见，领导给你安排的也是一些琐碎的工作。对此，你会怎么办？
【参考作答】
作为一名刚进单位的新人，不仅要积极完成工作，也要处理好跟同事之间的关系。否则不仅会影响工作的正常开展，也会影响跟同事之间的感情。所以我会从以下几个方面开展：
第一，调整自我状态，积极投入工作。
面对同事和领导的态度，我多少有些失落。但是，我会通过运动、冥想等方式，舒缓自己的负面情绪，从而调整自己的心态，本着工作为先的原则，我会认真对待领导安排的工作，保质保量完成。
第二，审视自己并提升自身能力。
作为新人，有很多需要学习进步的地方，我会深刻进行自己剖析，特别是针对工作时的方式方法要定期进行自省，以找到自身不足和存在的问题。针对自身不足，我会针对性进行改进，同时，我会通过阅读单位规章制度、档案资料、年报、观察学习同事工作等方式，尽快熟悉单位的环境、单位的办事流程，进而可以提升自己的办事效率。当然，也会结合自身情况，工作需求等，在工作会议上提出一些富有创新性、建设性的建议。
第三，多与同事沟通、请教，增加了解，融入集体。
同事对自己不了解，不采纳自己的建议是很正常的事情，我会通过在工作中与同事多沟通交流、结对子等方式，增加与同事之间的了解。并且会积极参与集体活动和相关会议，让同事能了解我的工作思路、能力。当然，在遇到问题的时候，我不会闭门造车，会多向老同事请教，虚心的接受他们的意见，既能提升自己也能更好地融入集体。
第四，定期向领导请教，确保方向正确。
能力提升离不开领导的指导，我会在领导工作不忙的时候，定期向领导汇报工作情况、请教工作难题，同时也会向领导针对单位的工作提一些自己的想法，听听领导的指导建议，不仅能够让自己有针对性提高，也能让领导对自己多一些了解。
我相信通过以上的做法，可以处理好同事和工作之间的关系，在以后的工作中，多向领导、同事学习，严格要求自己，不断提高自身，高效完成工作让群众满意、让同事和领导认可。
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