把实用人才培养成党员、把党员培养成实用人才

（作者：陈本友）人气旺，事业兴。激励各类人才在农村广阔天地大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环，就一定能为全面推进乡村振兴注入强大动力。（《人民日报》2022.9.26）
要在坚持党管人才原则的基础上，不拘形式用活适用于乡村振兴人才，要着力把农村实用人才培养成党员、把农村党员培养成实用人才、把党员实用人才培养成农村干部，让他们在传播农业技术和发展农村经济方面发挥最大作用，要不拘一格选用好乡村振兴人才。
要着力把农村实用人才培养成党员、把农村党员培养成实用人才、把党员实用人才培养成农村干部，带领群众共同致富。定期组织实用人才听党课，启发他们向党组织靠拢，培养他们的组织观念，增强入党的荣誉感。建立乡村干部与实用人才直接联系制度，定期开展调查走访，及时了解他们的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议，帮助解决生活、资金、技术等方面存在的问题。对贡献突出的技术能手给予表彰奖励。
开展技能培训，把党员培养成实用人才。将农村党员实用技能培训纳入到农村党员干部队伍整体培训规划之中，围绕特色产业发展，不断创新培训方式，拓展培训层次，提高培训效果。深入实施农村创业创新带头人培育行动，培育新一代乡村致富能手，加强农村电商人才培育，培育乡村工匠，挖掘培养乡村手工业者、传统艺人等农村实用型人才。同时搭建培育平台，聘请顶尖专业人才、“田秀才”、“土专家”等对农村人才定期培训，不断提升农村人才专业技术能力和综合素质水平。结合发展特色经济和支柱产业的实际，聘请专家、教授和专业技术人员，开办各类专业技术班，对农村党员进行科技知识培训，提升综合素质能力。
将优秀党员实用人才纳入农村后备干部管理，加强思想引导和岗位锻炼，时机成熟时推荐进入村领导班子。进一步通过培养农村党员实用人才，运用典型引路，有效改进农村基层党组织领导经济工作的方法，密切党群、干群关系，提升党建工作整体水平。让他们能够变成有文化、懂技术、会管理的新型农村实用人才。因地制宜地做好人力资源规划工作，制定当地人力资源挖掘、利用、培育的策略，对所需人才的数量和质量做出精准预测，确保乡村振兴过程中提供充足的人力资源。（作者单位：江油市长城实验学校）