河南
网友提问：奔50了，调整实职正科因为年龄问题没有调成，现距离退休还有六年光景，在单位基本被边缘化，但自己又是一个闲不住的人，不知道该干点啥？
从题主提供的信息来看，距离退休还有6年左右，应该是名女同志。调整实职正科未成，但却是一级主任科员，说明题主应该是原来的主任科员改套的二级主任科员，而后职级晋升为一级主任科员。能在单位被边缘化，大概率是在县机关工作，在市直单位，还有6年退休，领导决不允许这么早就退居二线的。
作为女性同志，一级主任科员，在县级机关已经是县管干部。县级实职正科也就是县直一把手，快50岁了还要争取一把手位置，说明在职级上还想更进一步。不过，县以下单位因为体制规格限制，编制数量也不会太多，单位四级调研员职数更是少得可怜。一把手兼任一级主任科员，相比纯职级一主，在后续的职级晋升上肯定更有优势。但是，既然木已成舟，事已定局，就不能再强求。踏踏实实干好分内工作即可。
俗话说，五十岁知天命。既然快奔50了，就应该知道，命里有时终须有，命里无时莫强求。作为一级主任科员，即便是被单位边缘化了，但是正科级待遇还在，地位还在。既然新任领导不想让你再过多插手单位事务，作为明白人就要明白领导的用意。更何况，当前的形势，一分权一分责，领导干部承担的压力、承受的重力，绝非一般人能够理解的。作为一名不分管具体事务的闲职领导，何乐而不为呢？
作为女性干部， 既然不想躺平偷闲。可以干一些力所能及的工作，多做一些外围事情，减轻领导压力，帮助领导排忧解难。一方面利用自己多年的经验和知识，帮助职场小白快速进入情况，传授一些体制内的经验做法，避免年轻同志走弯路。另一方面，利用个人多余的闲暇时间，培养个人的兴趣爱好，厨艺、书法、画画、阅读、写作、艺术、舞蹈等等都可以作为晚年的追求。当然，也可以把个人更多的精力投入到家庭生活中去，多陪陪家人和孩子，把曾经辛苦付出而逝去的时间，弥补给老人、丈夫和孩子，好好经营家庭也不失为一种好的方式。
与人为善，于己为善。助力他人，成就自我。
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