广东
导读：我国的教师行业非常特殊，教师的工作时间没有办法按照正常上班族的时间计算，教师的工作内容同样没有办法进行具体衡量，导致教师的工资，很难真正形成一个合理体系。
现在教师的主要收入是由基本工资、教龄津贴、绩效奖金以及职称补贴等部分组成。这个计算的过程也是相对复杂，全国各地都难以做到真正统一。
我国各个地区的经济发展存在差异，对于教师的补助也是有很大的不同。比如大家都觉得深圳地区的教师工资高，每年的所有能够达到几十万，而县城中西部地区普遍只四五千。
相信大家在网络上所看到的信息，基本都是各地媒体报道教师的高薪酬。比如前段时间，江苏省一所高中招聘教师，给予40万年薪，得到媒体的大肆报道。
许多媒体都总是喜欢报喜不报忧，所以全国的网友都很容易产生一种错觉，认为全国中小学教师的工资，都能达到沿海发达地区的水平。
真实的情况并非如此，很多网友可能都不相信，在编教师竟然只有两三千的工资，在县城地区都难以养家糊口，每年都有大量的教师流失。
广西在编教师晒工资，每月不足1800元
广西是我国的一个边境省份，其部分地区和越南相接壤，广西同样是我国一个少数民族的聚居地，本地主要以壮族为主。广西地区中小学教师的工资水平，在全国都是属于倒数，所以广西教师晒出的工资，也可以说是很有代表性。
最近，一位刚入职的广西在编教师，在网络平台晒出自己的9月份的收入，引发巨大的争议。这位教师9月份的实际收入只有1785.64元，竟然还不足1800元。我们很难想象现在还会有低于1800元的收入，何况还是我们的在编教师。
许多网友看到这位教师的工资都感到不可思议，甚至提出各种各样的质疑。比如网友觉得这肯定只是一部分工资，可能教师工资分多批次发放。
也有网友觉得，这应该只是广西在编教师的基本工资，其余的收入，比如绩效工资、岗位津贴等，应该都是放在其它银行卡。各位教师，赛修的工资明显带有偏向性。
当然，理性的广西网知道，这应该是在编教师的真实工资。刚入职的在编教师没有30%的补贴，也没有绩效工资，刚开始的时候确实是这样的水平。
从实际的情况来看，这位教师所晒出的工资，应该是实际拿到手的工资，和理论上的工资应该是存在一定区别。在编教师需要扣除五险一金，单边需要扣除500元左右，这样累计起来，这位教师的理论工资是2300元左右。
以笔者实际调研的数据来看，广西地区的教师工资水平普遍偏低。即使是广西的东南部地区，比如梧州、贺州以及玉林等地方，教师的平均工资水平都是在3000元左右。
特别是县城地区的教师没有农村教师的补贴，刚入职的工资确实只有1800元到2000元左右。这在当地都是很常见的事情，大家都习惯性地看到网络上的高工资，突然看到这样的工资水平难以置信。
笔者前面报的的文章里面，一位在广西山村学校支教11年的大学生，曾经每个月的工资只有800元，又没有拿到教师编制，最终只能含泪选择离开这所学校，回到自己的家乡任教。
这个新闻曾经得到官方媒体的重视，也有大量的媒体或者记者进行过报道，大家可以去证实。这就是我国边远地区普通教师的工资现状，可能也是我国教师流失严重的重要原因。
经济发展水平和教师的工资水平应该是相挂钩的。广西的经济总量在全国都是排名比较靠后，教师工资较高的地方主要集中在南宁、桂林以及柳州等城市。
广西其余城市的中小学工资水平都低于全国平均水平，与隔壁的云南省相比，广西教师的工资明显偏低。因此，连广西都有大量优秀的教师选择前往广东的学校。
如果教师的工资都难以养家糊口，优秀教师拥有更好的出路，必然就会离开。从历年的高考成绩来看，广西的基础教育也是比较落后，可能也和教师的整体素质有很大关系。
边远地区的教育事业想要得到更好的发展，必须要留住优秀的教师，并且吸纳年轻的教师。想要达到这个目标，必须就要提高中小学教师的待遇。希望各地教育部门都能重视教师的感受，着力提高教师的工资。
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