10月开始又出新规，家庭主妇在日本工作更难了！

众所周知，家庭主妇在日本已婚女性中是非常流行的。很多小女孩甚至把做家庭主妇当作自己成年后的理想之一。

不过随着时代的进步，很多日本女性也开始出门独立工作，即使是家庭主妇，也会偶尔打打零工来帮忙补贴家用。

不过在日本，因为涉及到交纳社保和年金的问题，很多家庭主妇在选择打工赚钱时都会考虑不要超过抚养内的限额。

最近，又有一则好消息袭来，从10月开始，日本全国都道府县的最低工资都将上涨，全国平均最低工资将增长31日元，达到961日元，东京都则达到1072日元，这也是至今为止最大的涨幅。

不过虽然最低工资上涨了，那就真的意味着收入会增加吗？

记者在街头采访时，一名主妇表示，就算工资上涨，但是因为收入不能超过130万，一旦超过就需要自己支付社会保险，所以也会调整自己的工作时间。

因为收入不能超过抚养限额，所以就算能工作也不能去，很多主妇感到非常苦闷。

而在日本的抚养制度中，除了有130万的一道坎之外，还有另外一道更普遍的106万的坎，这106万的坎在下个月开始一些细节也要求更为苛刻。

目前来说，106万这档的规定为，每月收入在88000日元以上（年收入大约106万日元）；一周的劳动时间在20小时以上；在超过500人以上的企业工作；工作时间在1年以上等。满足以上条件时就有义务自己加入健康保险和厚生年金。

而从10月份起，除了年收106万以上，只要在超过100人以上的企业工作，工作时间在2个月以上就需要脱离抚养，自己缴纳健康保险和厚生年金。据称，2年后会改为只要超过50人的企业，照这样演化下去，估计在不久的将来，只要打工都不能进入抚养内了。

举个例子，比如现在打零工年收入106万300元的家庭主妇，从下个月开始扣除健康保险6万667日元，厚生年金9万6624日元和住民税5000日元，原本一年到手的106万300日元就变成了91万2309日元，一下子减少了超过15万日元。

虽然主妇们都抱怨万分，不过政府倒也有自己的一套说辞，劝日本的主妇们都要把眼光看长远，虽然目前到手的钱少了，但是未来自己的年金会增加。

理是这个理，不过之所以选择轻松做个主妇，不在职场拼杀，大多数人图的也不是未来的年金多少，而是当下舒服的生活更为重要。

不过专家也出来支招了，面对新政策，打工的抚养内一族可以有两条路来选，第一种是减少自己的打工收入只要每月不超过88000日元，不碰到那条线就可以避免。

第二种是增加自己的劳动时间，每个月达到120小时。要想到手的钱看上去没有减少就必须比以前更加1.2倍的工作量。

这项新政策一出，日本民众们就叫苦连天。

物价上涨，最低时薪也上涨了，但抚养费上限却保持不变，会怎么样呢？政府的政策让人们实得的工资减少，我觉得日本从很久以前就被外国占领了。

我是一个30多岁的家庭主妇，如果我只能做兼职，我想在106万以下的抚养范围内工作会更好。我的工资没有那么高，我不认为我可以在增加的责任和时间限制下保持我的精神和身体健康。家庭主妇在不工作的时候，每天都要做大量的家务和照顾孩子。在这种情况下，首先，我是否能活到65岁？我甚至不知道我是否能活得健康。我宁愿现在过着舒适的生活，也不愿意为了一个甚至不知道自己是否会活得很好的老年而牺牲现在。

对于日本主妇们来说，打工增加点收入，自己也有些乐趣和与社会不脱节，但政府如此层层相逼，要把主妇们逼到抚养之外，还冠冕堂皇画了一张未来的大饼，不过现实正如主妇们所说，能否健康活到那时候都是个未知数。

不管怎么样，从下个月开始，打零工的主妇们都记得算算自己的收入，要是不想在抚养外，就千万别超额了！

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