公务员或将暂发年终奖，备考生表示犹豫，有关部门为此回应！

科技迅猛发展，高科技剥夺了很多人工岗位。一些没什么特殊技能只能靠简单劳动力来赚钱勉强度日的人们光速失业。再加上疫情反复无常，使得越来越多的企业业绩惨淡，不再养得起大批的职工，裁员成为一种普遍现象。

而就业市场也逐渐减少了可以任职的岗位，使得应届生面临越来越低的就业率，所谓“刚毕业就失业”。

公务员或将暂发年终奖，备考生表示犹豫，有关部门为此回应！

而与私企不同的是，退一万步讲，就算是私企因经营不善而倒闭，事业单位和行政单位的在编员工，也永远不会“被失业”。

体制内岗位在拥有稳定的工作的同时享受高薪，即使在如此惨淡的就业市场下仍能有稳定的收入以及补贴。再加上老一辈人常念叨的“铁饭碗”，更多的年轻人将目光放在体制内的岗位上。

如此不景气的就业现象使得国家想办法出台了相应政策来对抗——提高录取公务员的比例。而与之相对应的，将会下降薪资待遇和补贴。

铁饭碗待遇降低？

报考公务员一直都是应届生的首选，而成功则需要充足的准备和通过考试，这并不简单。而他们的薪水一直都是直接由国家发放的，大家都奔着稳定的工作和优越的薪资待遇报考公务员。

特别是在如今疫情和人工智能的相互影响下，稳定的工作更显的尤为可贵。毕竟，在传统观念里，这些工作都是有一定社会地位，而且工资高，工作还轻松的。

公务员的工资按综合性收入来算，包括基本工资+绩效考核+住房公积金+车补等，具体情况会随着中西部地区发展情况改变。而公务员为民众服务，工资、补贴、奖金是对他们工作的认可，如若真的降低薪资，取消年终奖则会让许多工作人员寒心。

相关部门马上出来作出回应：只是根据不同地区建立一份新的制度。毕竟如上文所说，东西部差异是一直以来的经济水平差异，以及每个地区的天灾、疫情防控等都有可能造成短暂的经济落后，正所谓因地制宜，根据不同的地区建立不同的奖励机制。而停止发年终奖也只是暂时的，将来会逐一完善，建立起更符合国情的政策。

而调整政策的目的也在于调动公务员的工作积极性，毕竟因为“铁饭碗”的优越薪资和体面的名称，总是有很多人来报考，在这些优秀的工作人员中，不乏有人鱼目混珠。很多在编人员，他们就是典型的“混日子”，完全就是得过且过的状态。对于工作，没有任何的积极性，真的愧对“为人民服务”的身份。

而新政策也针对这种情况进行了一定程度的整改，希望能让公务员们认真工作，工作与工资成正比。从此再也没有一劳永逸的公务员和事业编，那些在工作中不尽职尽责的小伙伴，很可能会没有高薪资和年终奖。

所以是选择公务员还是事业单位呢？

报考事业编制需要根据自身情况进行深思熟虑，考虑清楚因果利弊。事业编制中最为热门的便是教师编和护理编。教师和医生都拥有较高的薪资和受人尊敬的社会地位，迎来众多学生向往。但是报考并不是一件十分随便的事。

特别是教师和医生，首先要确定自己是否有教书育人、救死扶伤的热忱。其次还要保证自己的学历，毕竟误人子弟、耽搁病情是每个人都不想看到的。

而事业编制中的教师编和护理编的待遇都与公务员大差不差。

所以对报考事业编制有兴趣的人一定要努力备考，在备考过后也不能懈怠。因为新政策的出现表明：只有认真工作才能得到与之相配的薪资待遇与福利奖金，既然薪资待遇与福利奖金成正比，那只有更努力工作，提高工作积极性才能获得高薪。毕竟国家不会养闲人，要时刻谨记——自己是为了民众而工作。

总结：积极响应国家的政策及改革，也是每个在编人员的义务。其实归根结底，就是对工作保持热情，用积极的态度去应对。其实不管事业单位改革不改革，这个岗位还是不是一个”铁饭碗“。最终的决定权还是在自己的手中，时刻保持着上进的心，完善自己的工作技能，走到哪里都是单位的”香饽饽“。所以，一个真正稳定的工作，在于个人本身。