大学毕业，能找一份好工作成了每个毕业生的愿望，因为终于可以摆脱繁重的学业，独立步入这个社会，同时也意味着自己即将开启“财务自由”的欢乐时光。
于是，薪资待遇成了众多毕业生找工作的第一个关注点，而选国企还是私企也成了一大难题。
毕业后多年发现，国企和私企之间的差距很大，如果是你该如何选？
朋友小蔡大学毕业7年，一直在一家私企做人事管理，因为能力突出备受公司的重视，薪资待遇也比较客观。前不久小蔡意外怀孕，处于上升期的她本来是不准备生孩子，可是自己即将步入高龄产妇的行列，她决定留下这个孩子。
后来公司无意间知道怀孕的事情找她谈话，明里是关心她的身体，让其不要过于劳累，暗里找人接替她的工作，做好随时让她走人的打算。
为此，小蔡是憋了一肚子气，在公司7年没有功劳也有苦劳，这才怀孕3个月公司就开始准备往外撵人了，这不免让小蔡心寒不已。
其实像小蔡这样的事情很常见，私人企业大多数都是一个萝卜一个坑，如果发生一些特殊情况，类似于女性员工怀孕，一年半载之内肯定不能回归职场，为了不影响公司的正常运行都会提前做打算。
当然，有些企业会做得更决绝一些，不仅会利用各种套路逼迫你主动辞职，还会给你施加压力，甚至明目张胆找人接替你的工作。
如果你在国企工作，一般来说都不会安排较为繁重的工作，也不会找各种理由来辞退你，相反还会安排到较为清闲的工作。
事实上，国企和私企之间的差距可不止这一点，过来人为你细说这其中的利弊有哪些。
从有利的方面进行分析，国企比私企的工作时间要宽裕：大多数国企采用的是5天*7小时工作制，虽然偶尔有加班的情况，但是和私企比起来真的是微乎其微，而且就算加班也都是有偿，绝对不会让你吃亏。
可是私企就不一样了，996那都是经常的事情，碰到开会业务繁忙时更会无休止的加班，重点是无偿加班。
国企比私企的工作压力要小：相比一个萝卜一个坑的私企，国企的工作压力要小很多，每个人分工明确工作量小，每天轻轻松松就能完成。
即便临时有事请个假也相当容易，这可比私企员工要幸福的多，他们请个假不仅要找万千种理由，还担心被主管责骂，内心是一百个不好受。
国企比私企的工作更加稳定：人到中年最怕的就是失业，上有老小有小让你想要有一份安逸稳定的工作，每个月能够按时发工资，正常的享受各种节假日这就足以了。
可是，这些偏偏是私企最难获得的，有些企业不景气三四个月才发一次工资，无休止的加班让自己根本没有时间去照顾孩子和老人，到时候你就会叫苦连天，感叹世俗的不公。
从弊端的一面进行分析，国企薪资待遇不如私企：私企较为注重个人能力，只要能力突出收入自然客观，私企平台也可以让个人才干得到更好地发挥，上升空间也会更大一些。
可是，国企想要晋升却不是件容易的事情，没有后台和背景，往往几年下来都还是一个小职员。
国企工作环境死气沉沉：在私企人人都像打了鸡血一样，每天都有忙不完的工作，这样的环境更锻炼年轻人，让他们积累到更加丰富的工作经验。
但是国企却不如这般激情四溢，整天死气沉沉的，更适合年龄大的人养老。如果是你，该如何选择？
国企or私企如何抉择，结合自己的实际情况再做决定
对于应届毕业生来说，既想要高薪资又想要工作轻松，这基本是件不太可能的事情，毕竟鱼和熊掌不可兼得。那么，该如何抉择呢？
有些国企对学历有一定的限制，如果自己只是专科学历，那么也不要好高骛远，在私企找一份自己能胜任的工作，多努力、多学习、多积累经验，这样也会小有成就。
当然，如果想要拿到较高的薪水，那么同样是选择私企，发挥自己奠定步步高升的基础。
其次，有些国企效益也不错，还有很多隐藏福利，比如可以缴纳最高比例的五险一金，甚至六险两金，虽然不会让你富有，但绝对会让你无后顾之忧，对于多数人来说还是不错的选择。
但有些人不喜欢尝试新鲜事物，也不愿意去和别人比拼，尤其对于女性同志来说国企或许更适合，这样既不担心自己结婚生子而失业，也可以让自己持久保证拥有一份体面的工作，将来老了也会有一个基础保障。
相反，如果自己敢拼敢闯，在大城市找一家发展前景不错的私企，那么这个平台则更加适合你，毕竟年轻人就应该干劲十足，这样才能让自己的才华得到展示。
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