大学毕业,能找一份好工作成了每个毕业生的愿望,因为终于可以摆脱繁重的学业,独立步入这个社会,同时也意味着自己即将开启“财务自由”的欢乐时光。
于是,薪资待遇成了众多毕业生找工作的第一个关注点,而选国企还是私企也成了一大难题。
毕业后多年发现,国企和私企之间的差距很大,如果是你该如何选?
朋友小蔡大学毕业7年,一直在一家私企做人事管理,因为能力突出备受公司的重视,薪资待遇也比较客观。前不久小蔡意外怀孕,处于上升期的她本来是不准备生孩子,可是自己即将步入高龄产妇的行列,她决定留下这个孩子。
后来公司无意间知道怀孕的事情找她谈话,明里是关心她的身体,让其不要过于劳累,暗里找人接替她的工作,做好随时让她走人的打算。
为此,小蔡是憋了一肚子气,在公司7年没有功劳也有苦劳,这才怀孕3个月公司就开始准备往外撵人了,这不免让小蔡心寒不已。
其实像小蔡这样的事情很常见,私人企业大多数都是一个萝卜一个坑,如果发生一些特殊情况,类似于女性员工怀孕,一年半载之内肯定不能回归职场,为了不影响公司的正常运行都会提前做打算。
当然,有些企业会做得更决绝一些,不仅会利用各种套路逼迫你主动辞职,还会给你施加压力,甚至明目张胆找人接替你的工作。
如果你在国企工作,一般来说都不会安排较为繁重的工作,也不会找各种理由来辞退你,相反还会安排到较为清闲的工作。
事实上,国企和私企之间的差距可不止这一点,过来人为你细说这其中的利弊有哪些。
从有利的方面进行分析,国企比私企的工作时间要宽裕:大多数国企采用的是5天*7小时工作制,虽然偶尔有加班的情况,但是和私企比起来真的是微乎其微,而且就算加班也都是有偿,绝对不会让你吃亏。
可是私企就不一样了,996那都是经常的事情,碰到开会业务繁忙时更会无休止的加班,重点是无偿加班。
国企比私企的工作压力要小:相比一个萝卜一个坑的私企,国企的工作压力要小很多,每个人分工明确工作量小,每天轻轻松松就能完成。
即便临时有事请个假也相当容易,这可比私企员工要幸福的多,他们请个假不仅要找万千种理由,还担心被主管责骂,内心是一百个不好受。
国企比私企的工作更加稳定:人到中年最怕的就是失业,上有老小有小让你想要有一份安逸稳定的工作,每个月能够按时发工资,正常的享受各种节假日这就足以了。
可是,这些偏偏是私企最难获得的,有些企业不景气三四个月才发一次工资,无休止的加班让自己根本没有时间去照顾孩子和老人,到时候你就会叫苦连天,感叹世俗的不公。
从弊端的一面进行分析,国企薪资待遇不如私企:私企较为注重个人能力,只要能力突出收入自然客观,私企平台也可以让个人才干得到更好地发挥,上升空间也会更大一些。
可是,国企想要晋升却不是件容易的事情,没有后台和背景,往往几年下来都还是一个小职员。
国企工作环境死气沉沉:在私企人人都像打了鸡血一样,每天都有忙不完的工作,这样的环境更锻炼年轻人,让他们积累到更加丰富的工作经验。
但是国企却不如这般激情四溢,整天死气沉沉的,更适合年龄大的人养老。如果是你,该如何选择?
国企or私企如何抉择,结合自己的实际情况再做决定
对于应届毕业生来说,既想要高薪资又想要工作轻松,这基本是件不太可能的事情,毕竟鱼和熊掌不可兼得。那么,该如何抉择呢?
有些国企对学历有一定的限制,如果自己只是专科学历,那么也不要好高骛远,在私企找一份自己能胜任的工作,多努力、多学习、多积累经验,这样也会小有成就。
当然,如果想要拿到较高的薪水,那么同样是选择私企,发挥自己奠定步步高升的基础。
其次,有些国企效益也不错,还有很多隐藏福利,比如可以缴纳最高比例的五险一金,甚至六险两金,虽然不会让你富有,但绝对会让你无后顾之忧,对于多数人来说还是不错的选择。
但有些人不喜欢尝试新鲜事物,也不愿意去和别人比拼,尤其对于女性同志来说国企或许更适合,这样既不担心自己结婚生子而失业,也可以让自己持久保证拥有一份体面的工作,将来老了也会有一个基础保障。
相反,如果自己敢拼敢闯,在大城市找一家发展前景不错的私企,那么这个平台则更加适合你,毕竟年轻人就应该干劲十足,这样才能让自己的才华得到展示。
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