谁是人才，企业说了算！南海九江“腾龙”人才九条重磅发布

9月27日，佛山市迎来了首个“企业家日”“人才日”，向全社会释放出尊重企业家、尊重人才的强烈信号。作为响应，佛山市南海区九江镇在9月28日重磅发布产业人才的服务保障措施，亦即“腾龙”人才九条，首批10位人才获颁发九江“腾龙”人才卡，九江人才服务联盟首批16家成员单位获授牌，九江首个人才公寓正式揭牌启用。

作为一大创新亮点，“腾龙”人才九条与市、区的人才政策形成优势互补。对暂未能认定为市、区高层次人才，但符合九江产业发展需求且对企业作出突出贡献的人才，由镇重点企业、行业协会、孵化器、招商部门举荐，符合条件的纳入“腾龙”人才。

活动现场解读“腾龙”人才九条。通讯员供图

抢抓“黄金内湾”发展新机遇，结合南海高水平规划建设“七湖三湾一站一园”重点区域的工作部署，九江在今年8月重磅发布了儒林湾总体发展规划。这样的背景下，九江因地制宜制定 “腾龙”人才九条，在衣食住行、创业创新等方面提供优质服务，用心用情让人才在九江安心工作，乐享生活，助力九江抢抓发展新机遇，实现新发展。

仪式上，南海区委组织部副部长邹冠飞寄语，以“腾龙”九条发布为契机，九江要全心全意地呵护人才，毫无保留地扶持人才、不遗余力地培育人才。他表示，南海将大力支持镇街在人才工作方面开拓创新，共同营造更适合人才干事创业的氛围，让人才在南海生活舒心、工作顺心、创业称心。

“腾龙”人才九条彰显“四个心”

此次九江发布的“腾龙”人才九条，涉及拓宽技能人才培育、完善人才子女教育保障、提升人才医疗健康服务、提供人才安居保障、鼓励人才创业、促进毕业生回流奖励、支持科创团队落地、定制个性化培训服务、成立人才服务联盟九大方面。仪式上，九江镇党委委员王若辉用“四个心”进行解读：

一是在九江，“腾龙”人才将有着最走心的礼遇。在人才举荐方面，九江将对暂未能认定为市、区高层次人才，但符合九江产业发展需求且对企业作出突出贡献的人才，由镇重点企业、行业协会、孵化器、招商部门举荐，经相关职能部门审核后，由九江镇人才办颁发“腾龙”人才卡，享受人才的礼遇，与市、区的人才政策形成优势互补。

在技能人才培训方面，九江将继续鼓励各行业协会举办各类职工技能大赛，优秀人才可以以赛促学，以赛代练，大赛中个人成绩优异的，可以优先举荐申报“腾龙”人才。

二是在九江，“腾龙”人才有着最安心的保障。九江有着深厚的文化底蕴，是南海的传统教育强镇。“腾龙”人才的子女可以享受优质的教育，统筹安排“腾龙”人才子女到义务教育阶段学校就读；“腾龙”人才在九江可以获得健康体检服务补助和便捷的绿色通道；“腾龙”人才本人及近亲属未在九江镇内拥有合法房产，可优先安排入住九江镇人才公寓等租赁住房，并享受一定的租金优惠，鼓励开发商为“腾龙”人才提供及时的购房信息和一定的购房优惠。

三是在九江，“腾龙”人才有着最诚心的支持。在人才创业方面，符合条件在九江落户满一年的企业，九江将为其提供一定的创业场地租金补贴，并优先纳入“腾龙”人才，为人才创业保驾护航。

毕业生回流方面，返回九江工作并符合条件的毕业生，将获得一定比例的回流补贴。对未落实就业的毕业生，九江将提供贴心的就业服务，并协助应届毕业生对接企业的用人需求。

在科创团队落地方面，九江通过孵化器、科创协会等载体搭建校企技术转移平台，接下来也将为落户九江的高校科创团队提供经费补助支持，推动科创落地、成果转化。

四是在九江，“腾龙”人才有着最暖心的服务。在个性化服务方面，九江成立了儒乡高才会，接下来九江将会以项目定制的方式，举办人才沙龙、青年对话、文化交流等活动，为企业和人才团队提供技能、乡情、融资、政策等培训服务。

在丰富服务方面，九江将通过政府搭台、企业唱戏的形式，发动一批优质企业、商协会、科技服务机构等组成九江人才服务联盟，向人才主动提供科技创新、创业孵化、休闲娱乐等方面的优惠福利，全面提升人才服务质量。

政策发布当天同步落实举措

在“腾龙”九条发布之际，九江通过创新举荐模式，确定了南海区创新创业A类团队、佛山探智拓高端智能装备有限公司研发总监李玉彪博士等首批10名九江“腾龙”人才。仪式上，这10位人才获颁首批九江“腾龙”人才卡。

仪式上，10位人才获颁首批九江“腾龙”人才卡。通讯员供图

作为迅速落实“腾龙”人才九条的又一体现，九江发挥镇委、镇政府和市场主体的联动作用，在当天的活动中正式成立九江镇人才服务联盟，首批16家成员单位获授牌。

据了解，首批人才服务联盟成员单位涵盖商协会服务、科创载体支持、餐饮住宿优惠、健康休闲娱乐等各个方面。接下来，九江将依托人才服务联盟，整合镇内优质服务资源，组团打造人才服务共同体，以联盟为纽带，为人才提供多元、便捷、高效、优质的服务，全面提升“腾龙”人才的获得感和幸福感。

仪式上，九江镇人才服务联盟正式成立，首批16家成员单位获授牌。通讯员供图

仪式上，九江镇首个人才公寓—宏盛公寓正式揭牌启用。该人才公寓占地1000平方米，包括2栋建筑，周边配套成熟。符合条件的人才可通过优粤佛山卡服务平台进行入住申请。

仪式上，九江镇高才会副会长、南海区人才服务驿站—英儒启航孵化器总经理冯坚强以孵化器的发展历程为例子，分享了三点感受：一是要依托高校，引育高端人才团队，赋能产业链、创新链，助人才干事业；二是要主动出击，诚意请人才，服务企业，相互成就；三是要配合高校培养人才，产学研相融，宣传南海，吸引人才。

2017年9月，由冯坚强推动建立的佛山市英儒启航孵化器正式揭牌。该孵化器是九江首个科技企业孵化器，先后获得省内外7所高校支持。经过5年的发展，该孵化器先后引进培育了2个市级和4个区级创新创业团队。冯坚强认为，九江此次发布“腾龙”人才九条，将有利于提升九江的人才服务质量，更好留扶人才；将有利于吸引、扶持年轻人才到九江就业、创业，为九江进一步腾飞储备优质人才。

仪式上，九江镇首个人才公寓—宏盛公寓正式揭牌启用。通讯员供图

用心用情引育人才扎根九江

今年南海区委、区政府提出，要高水平规划建设“七湖三湾一站一园”重点区域，包括要高标准推进儒林湾规划建设，通过平台建设引领城乡高质量融合发展。今年8月9日，九江重磅发布了儒林湾总体发展规划，计划重点打造“一带一廊四片区”，构筑起南海西翼的综合产城平台，成为南海融入黄金内湾的战略支点和前沿板块。

当九江具备了从后卫变前锋的条件，今天的九江也比以往任何一个时候都需要人才。打造一支符合九江发展所需的一流人才队伍，对九江把握发展新机遇，实现跨越式发展具有基础性、战略性、全局性意义。

在27日的“佛山市企业家日”“佛山市人才日” ，佛山五区人才开发公司正式亮相，搭建面向全球的招才引智的一站式人才服务平台；在南海区，南海鲲鹏人才节已连续举办两年，发布超50项优惠的“人才大礼包”；围绕市、区的人才工作部署，九江致力于精准对接企业发展需求，出台切合九江实际的人才措施，帮助企业更好招引人才、留住人才。

“九江在市委人才工作会议召开的第二天，就发布了‘腾龙’人才九条，是对市委人才工作会议的一种回应，也说明九江有决心、有毅力、有恒心推动落实人才工作。”邹冠飞说，南海是一个敢闯敢试、海纳百川的地方，九江要彰显南海本色，面向人才展示出更加开放包容的态度。

在邹冠飞看来，人才工作要久久为功，长久不息，不能只顾眼前，要着眼长远。对于接下来的人才工作方向，他提出城市所需就是人才所向，对九江来说，就是立足自身产业发展、科技创新的需要，引进和培养从高端、中端到基础端的全结构人才队伍；人才所需就是城市所向，在政府提供人才服务的基础上，引入更多社会资源，让人才感受到来自全社会的尊重。

“来到九江，您将感受‘珍视人才’的浓厚氛围；留在九江，您将享有‘舒适宜居’的幸福生活；创业九江，您将拥有‘成就人生’的广阔平台。”仪式上，九江镇党委副书记朱敏华用三句话推介九江，并向各方人才发出号召，她表示，九江“腾龙”人才九条的发布只是一个开始，接下来，九江将以更多“真金白银”的务实举措礼遇更多的优秀人才。

【南方日报记者】林洛峰

【通讯员】刘颖君

【作者】 林洛峰

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端