宿豫：“2+4”模式扎实推进城乡就业

今年以来，宿豫区人社局依托覆盖宿豫区的基层人社服务平台，开展两项调查，建立健全四个市场，为供求双方搭建多维对接交流服务平台，创新打造“2+4”模式，有效地促进城乡就业。

开展两项调查，摸清供求情况。组织基层工作人员每月一次开展企业空岗信息调查，详细摸清企业生产经营状况、复工复产情况、一线工人和技能人才需求情况等；定期开展人力资源调查，详细了解城乡劳动者的就业情况、培训需求等，同时开展重点群体就业信息调查，主要包括外出务工人员信息调查、离校未就业高校毕业生就业情况调查、失业人员调查、城乡劳动者培训需求调查等。在调查基础上，建立健全企业空岗信息库和城乡劳动力资源信息库等，并实行动态维护，为促进供求对接，开展就业创业培训，开展就业援助奠定了坚实基础。

健全四大市场，助力供求对接。进一步健全四大市场，并借助这四个市场，为缺工企业与有就业需求的劳动者搭建互动交流服务平台：借助固定市场，开展常态化招聘。该局充分发挥千鸟园就业服务广场的地理优势，组织京东客服、正大食品等区内重点企业举办“天天招聘会，常态化服务企业用工；借助“流动市场”，送岗位下乡。该局与乡镇、街道、园区联合，利用乡镇逢集、赶集的机会，组织企业赶大集，送岗位、送服务，将岗位送到劳动者的家门口；借助“空中市场”，举办云端招聘会。采取“主持人空中引导+企业人事经理空中介绍+企业与求职者空中互动”的方式，实现“零接触、超时空、不打烊”一站式远程云端招聘，充分发挥互联网优势，为年轻劳动者提供高效、快捷的就业服务；建设“零工市场”，服务点对点。该局以筑梦小镇就业创业服务驿站为依托，创新就业服务模式：在区就业服务大厅，设立20多个人社服务窗口，提供就业创业和失业等一对一、点对点服务。同时将服务向乡镇（街道）、村（社区）延伸，在基层平台都专门设立了就业创业服务窗口，配有就业信息查询机，实行信息化、智能化，一条龙服务。城乡劳动者随时都可以就近咨询、求职，找到自己满意的就业岗位。

据统计，今年以来，该局共组织线上招聘会20场次，线下招聘会50余场，参加企业400余家，现场接待群众咨询30000余次，达成就业意向6000余人次，有效地促进了宿豫区就业。（编辑：王彪 陆敬元 审稿：李艺兵 审核：邱肖洁）

（来源：宿豫区人民政府网站）