北京
“两位党建工作指导员要加强角色转变，融入联系企业，真正把自己作为企业的一份子，多听职工心声，多解发展难题，建强企业党组织，凝聚起发展的强大动能。”9月21日，岳西县住建局召开党建工作指导员和联系企业对接见面，对该局选派的2名党建工作指导员提出了具体要求。
近日，岳西县从乡镇、县直机关选派90名干部到非公企业和社会组织担任党建工作指导员。旨在落实省委“一改两为五做到”要求，发挥县直单位职能优势和党员干部熟悉政策优势，提升非公党建工作水平，服务促进非公经济健康发展。
岳西县第五批党建工作指导员到企业召开座谈会。岳西县委宣传部供图
为了做好选派工作，岳西县对全县536家非公企业和56家社会组织进行了详细调查摸底，明确选派范围，为选派党建工作指导员打好基础。党建工作指导员主要派驻到未组建党组织、新组建党组织、党建工作基础薄弱的非公企业和社会组织。有固定经营场所、有10名以上员工、有正常生产经营活动的非公企业、从业30人以上的社会组织为重点选派对象。做到精准选派，综合考虑非公企业和社会组织的行业分类、地理位置、发展需求，选派对象专业特长、工作履历、个人想法等因素，让专业干部联系专业相关的非公企业和社会组织。目前共有20余名党建工作指导员联系行业相近或专业对口的企业。
严格标准，明确人选要求，确保选得优、派得好。党建工作指导员通过党组织推荐、自己报名等方式，主要从党政机关、群团组织、国有企事业单位和经开区、乡镇、村(社区)党员干部职工中选派以及优秀离任村(社区)党组织书记中选聘。严格选派标准，把政治素质好，组织协调能力强，有较强服务意识和奉献精神，熟悉了解有关法律法规和惠企助企政策作为基本条件，做到优中选优。目前在第五批党建工作指导员中有担任过乡镇或县直单位主要负责人的3人，有党务工作经历的50余人，有第四批选派工作经验的30余人。
岳西县第五批党建工作指导员到企业生产车间走访。岳西县委宣传部供图
为了帮助第五批党建工作指导员熟悉岗位要求、转变角色、打开工作局面，岳西县精心组织岗前培训。召开第四党建工作指导员总结和第五批选派动员部署会，集中学习党建工作指导员工作职责，开展第四批、第五批党建工作指导员座谈交流，第四批谈经验、教方法、指路子，“面对面”传经送宝，为第五批党建工作指导员上了一堂“预习课”。同时，以专题辅导、现场教学、经验交流相结合的方式开展岗前培训；印制党建工作指导员手册、走访记录本，建立工作交流群，为党建工作指导员驻企联系指导提供了便利和保障。目前，已有90名党建工作指导员陆续到联系企业报到，开展首访活动，已协调解决困难问题5件。(余倩)
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