山东
基层党组织在加强党的建设的过程中，如何做好党建工作创新？是许多党务工作者面临的现实问题。
许多基层党组织的创新停留在炒概念，造新词上面，而在实际工作中创新点却屈指可数，那是什么制约了基层党务工作者的党建工作创新？
一、缺乏对党内法规的学习理解
如何做好党建工作，党内法规是我们做好的基础，也是方向。对于很多问题，党内法规都给出了系统性的指导，对于可以给出创新的地方，也都有明确的表述。但是由于很多党务工作者，每天被大量的事务性工作所淹没，没有时间和精力去认真学习体会党章党规，对很多要求的理解不够深，因此不敢创新，怕不符合规定，也不知道从哪里创新，因为缺乏切入点，所以导致很难有创新突破点。
二、缺乏对很多问题的深度思考
在百年的党史中，积累了大量的党的优秀做法。比如发挥党员先锋模范作用的“党员突击队”“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员志愿服务队”“党员责任区”等等。
这么多优秀的做法，在很多基层党务工作者眼中，甚至在很多基层党组织书记眼中，都没有把这些做法重视起来，没有认真思考这些做法如何跟单位实际相结合，比如如何划分党员责任区，划分的界线是什么？责任区的设立标准是什么？工作职责是什么等等，比如如何理解党员示范岗，很多单位缺乏思考，只要是党员就摆上一个党员示范岗的牌子，那这个示范岗的评选标准是什么，评选的结果如何运用？这些都没有认真思考，因此导致很多优秀的做法并没有很好地发挥价值。
三、缺乏对中心工作开展的问题分析
党建工作最大的亮点就是党建跟中心工作的深度融合。要解决这个融合的前提条件是，一定要对中心工作进行深度地分析，找出中心工作开展过程中的问题点，把党建与中心工作的融合点聚焦到中心工作的问题解决上，问题点就是切入点。在此过程中，要回答三个关键问题，一是在解决上述工作的过程中，党委如何发挥了把方向、管大局、保落实；二是党支部如何发挥了战斗堡垒作用；三是党员如何发挥了先锋模范作用。这就实现了党建与中心工作的深度融合，自然就是创新点。
当然，党建创新的方向非常多，我们后期的文章中还会继续分析。
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