河南
二级调研员对应正处级，属于正处的最低级别。二级调研员仅仅是正处的职级，不属于领导职务序列，仅仅是可以领取正处级的工资福利待遇。
《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》明确了，公务员职级序列分为6类12级，科员对应二级科员和一级科员；副科对应四级主任科员和三级主任科员；正科对应二级主任科员和一级主任科员；副处对应四级调研员和三级调研员；正处对应二级调研员和一级调研员；厅级对应二级巡视员和一级巡视员。
二级调研员对应正处级，但不代表就可以享受正处级干部的所有待遇。按照规定，二级调研员通常由满2年以上的三级调研员晋升，但职级晋升并不改变干部的管理权限和对应等级。以地市级为例，晋升二级调研员职级的处级干部，实质上还是副处级干部，其职级由当地组织部负责任免。而实职正处作为妥妥地正处级领导干部，其党内正职一般由当地党委进行任免，行政职务则需要人大常委会进行任命，说白了就是二级调研员和正处级领导干部的任免权限不一样。
二级调研员严格来说应该是享受正处级待遇的非领导干部。在地市级机关，目前多用来照顾濒临退休的副处级领导干部，在退休前职级上再进一步，享受更高层级待遇，也算对个人职业生涯有个完美的交代。不过在省直以上机关，二级调研员只能算是个大头兵，多由副处长兼任，下一步转实职正处，仍然要按照干部提拔晋升程序组织实施，考察、推荐、研究、公示一样不少。当然，二级调研员在体制内已经非常不易了，尤其是对于处在正处级机关以下的大多数公务员来说，多是可望不可求。
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