如何打造清廉国企？岳阳这家企业出实招

湖南日报·新湖南客户端 通讯员 毛静

清风徐来，廉洁花开。走进岳阳市交通建设投资集团有限公司（简称交投集团）办公楼，廉洁文化长廊上一块块廉洁宣传牌映入眼帘，每个员工办公桌上摆放着“落实中央八项规定精神宣传手册”。该集团通过设立清廉文化长廊、用活户外电子屏等传播方式，让廉洁文化氤氲在公司及下属各单位的每个角落。

近年来，岳阳市委、市政府深入贯彻落实省委推进清廉建设的要求，不断打造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治环境。交投集团是岳阳市国有企业中坚力量，作为全市清廉单元培育示范单位，如何让员工勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、长破“心中贼”，该集团从严守纪法红线、强化廉洁意识、增强拒腐能力等方面入手，以内无妄思保证外无妄动。

结合近年来党中央、省、市纪委出台的系列党风廉政建设工作的相关举措和制度规定，交投集团组织印编多种学习资料下发全体员工；利用“三会一课”，组织干部职工观看“零容忍”等系列警示教育片；多次邀请专家进行专题讲课，引导全体党员干部正确认清形势，自觉筑牢廉洁防线，坚决抵制不良诱惑。

（交投集团开展年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”主题教育活动。通讯员 摄）

为进一步传承红色基因，加强对青年干部的教育管理，集团组织青年干部前往任弼时纪念馆开展以扣好廉洁从业“第一粒扣子”为主题的廉洁从业教育活动，邀请市委党校专家为年轻干部作专题宣讲。召开党员干部警示教育暨专题廉政党课会议，针对当前工程建设领域职务犯罪主要特点，从发案风险、发案环节、犯罪类型等要点进行详细阐述。组织党员及中层以上干部到廉洁文化教育基地参观学习，开展廉洁从业知识测试，提高集团员工的廉洁从业意识。

交投集团先后出台三项谈话制度、三重一大事项报送流程规则等多个文件，从制度上加强日常监督。常态化开展纪委书记对中层以下干部廉政谈话、干部提拔前谈话、针对倾向性苗头问题提醒谈话和组织关键岗位负责人集体廉政谈话，直面当前生产经营中暴露的薄弱环节和关键岗位面临的廉政风险，及时“扯袖子”“亮红灯”。

（交投集团举行家风建设恳谈会。通讯员 摄）

该集团还通过举行“廉洁家风，共建共守”家风建设恳谈会，组织员工家属面对面恳谈，将廉洁文化融入家风家教，筑牢反腐家庭防线，引导党员干部把好“思想关”“亲情关”“友情关”“人情关”。