广东
南方网讯（记者/邓佩莹 通讯员/林莉）9月22日，由广东省总工会、广东省人力资源和社会保障厅、广东省工业和信息化厅、广东省科学技术厅主办，由广东省总工会职工技术协作中心、广东省产科临床质量控制中心、广州医科大学附属第三医院承办的2022年广东省产科临床职业技能竞赛在广州举办，来自全省的43支代表队215名选手参加了决赛。
比赛现场。记者邓佩莹摄
随着社会的进步与国家生育政策的调整，全社会对于降低孕产妇死亡率及围产儿死亡率、提高出生人口素质有了更高的要求，对产科医护人员的期望也在逐步提高。如何最大程度保证孕产妇及胎儿的安全，降低孕产妇死亡率，是产科医护工作的重中之重。这就要求产科医护人员不仅要掌握全面精湛的专业技能，恪守医德医风，还要不断增长见识、勤学苦练，研究案例、武装自己，才能满足新时代人民群众对优质健康服务的要求。
据竞赛组委会介绍，这是我省历年来规模最大的一次产科临床职业技能竞赛，参赛队伍覆盖面广，具有代表性、专业性、先进性，参赛选手职业素养水平高，产科临床技能精湛，是经各个地级市工会及广东省内各医科大学（医学院）层层选拔出来的精英。竞赛邀请了来自全国及省内各家医院的产科、儿科、急诊、ICU等科室的70位专家担任裁判。赛题则囊括助产术、接生术、剖宫产、心肺复苏等产房内常见的技能操作，通过这些产科常规操作，重点考核产科多发病、常见病、危急重症的诊治能力，以及产科医护人员的临床思维、基本技能、团队合作、沟通能力及人文关怀。
比赛现场。记者邓佩莹摄
竞赛分为初赛及复赛两个环节。初赛以线上笔试的形式进行，共有1000余位产科医护人员参加。复赛分为个人赛和团体赛：个人赛为OSCE模式，通过对个人和医护组合进行多站式考察，主要考核个人的临床思维、技术技能及医患沟通能力等方面的表现；团体赛则采用赛道模式，各个团队同时竞技，考核团队的协作能力、领导力、执行力、临床决策能力、沟通能力、专业技能等。
竞赛中的模拟场景，真实再现了产房内每一天都会发生的情况。记者在现场看到，比赛节奏紧张，情况紧迫，五名医务人员在模拟产房内为产妇进行接生。从产前催产到产后出血，从单胎正常接生术到多胎接生术，从常规接生到肩难产、紧急剖宫产等，竞赛现场将产科医护人员们在临床中均可能遇到的情况一一再现。选手们倾尽全力，凭借自身丰富的产科知识及沉淀多年的临床经验在比赛现场贡献出了一场又一场精彩纷呈的团队合作。
据现场专家介绍，此次竞赛也是广东省首届产科临床职业技能竞赛，为全省各地产科医护队伍提供了一个展示自身救治能力的平台，同时反映出部分医护人员实操能力及临场发挥仍存在不足之处，为其进一步提高技能指明方向。
颁奖现场。记者邓佩莹摄
最终，来自广医三院的产科副主任医师王晓怡选手在比赛中获得总成绩第一名的好成绩，将由竞赛组委会按程序向广东省总工会申报“广东省五一劳动奖章”。为了参加本次比赛，日常王晓怡与团队成员利用工余时间加紧练习。“准备比赛的过程实质上就是一次锻炼的过程，在比赛过程中规范自己的医疗行为，这对于提高产科质量是很有帮助的。”从事产科工作二十多年的她表示，日常在医院碰到的疑难杂症会比赛场上遇到的更加复杂紧张，这次比赛的难点主要是要在短时间内做好评估、决策、实施的临床闭环操作。
王晓怡选手获得总成绩第一名。记者邓佩莹摄
值得一提的是，本次竞赛开通了直播，近30万名网友在云端观赛，通过竞赛更加全面地了解产科医护人员日常的工作状态，更好地承担起保护母婴安康的社会责任。
据了解，作为我省劳动和技能竞赛的闪亮品牌，广东省职工职业技能大赛经过近20年发展已经成为全省广大职工刻苦钻研技术、立足岗位成才的重要平台，形成“党委领导、行政支持、工会牵头、各方配合、职工参与”的良好竞赛格局，构建起广覆盖、多层次、高质量、可持续的竞赛工作体系，突出了对先进制造业、现代服务业和高新技术产业高技能人才的选拔培养。竞赛项目从10个增至今年的113个，涵盖行业从传统的电焊工、纺织细纱工，发展到人工智能、工业机器人等新兴产业；参赛选手从最初的420人增长到今年的45万人，竞赛项目覆盖从业人员超过1400万人。通过省职工职业技能大赛，发现、选拔和培养了一大批高技能人才，为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动广东经济社会高质量发展作出了积极贡献。
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