当然不是啊，由于管理体制的原因，全国所有的区县长不完全是同一个级别，全国所有的乡镇长也不完全是同一个级别，了解这其中的奥妙其实也是很有意思的。同样是区县，同样是乡镇，直辖市所属的区县，乡镇和副省级城市、省辖市所属的区县、乡镇的级别是完全不一样的。
我国政府机构的管理架构分为国务院、省级人民政府、地市人民政府、区县人民政府、乡镇人民政府等五级行政管理机关。其中省级人民政府包括了省、自治区、直辖市人民政府等，今天我们重点探讨区县级人民政府的行政管理级别。
目前我国的区县主要包含直辖市管理的区县、乡镇和省辖市管理的区县和乡镇。其实我国的行政机构管理机构中，并没有省辖市这个机构，但省辖市又是实实在在存在的，省辖市是受省政府委托代管县。
省辖市所属的区，属于省辖市的组成部分，属于城区的组成部分之一，县属于省辖市代管，按照现在的管理体制，虽然是属于代管，但其实也是行政区划的一个部分，在省辖市管理的区县中，区县都是同一个级别，属于县级单位。区县长的行政级别属于县处级，区县所管理的乡镇，是我国最基层的政府机关，乡镇长属于乡科级待遇。
我国的四大直辖市，包括北京、上海、天津、重庆，由于四大直辖市都是省级行政机关，市长属于省部级，也就是说省长和直辖市的市长之间是平级，可以互相调动，异地任职，大多数调动除了晋升以外，基本上也是属于平级调动。
直辖市管理的区和县，直辖市管理的区和县管理的乡镇，其行政级别则是完全不同的。直辖市管理的区，和省辖市是同一个行政级别，区长属于市管干部，和各个省辖市的市长是同一个级别，属于厅局级干部，直辖区的区长调动到其他省任职，都要担任厅局长职务。
直辖市管理的县，其行政级别比区要低半格，县属于副厅级机构，县长属于副厅局级干部，虽然也是市管干部，但是县长调动到区，只能任副区长，担任区长就属于提拔，县长调动到市级机关，只能担任副职。比如重庆丰都县的县长，调动到永川区担任区长就属于提拔，平调就只能担任副区长。
直辖市所属区管理的乡镇和直辖市县管理的乡镇行政级别也是不同的。区所属的乡镇长，享受的是县处级待遇，调动到其他省，都要担任县处级领导干部；直辖市县管理的乡镇长，属于副处级干部，调动直辖市的区级机关或是乡镇，只能担任副处级干部，调动到其他省也是担任副处级干部。
直辖市的区管理的乡镇长，调动到省辖市区县，按照平调都要担任区县长或是市级机关的处级干部，直辖市县管理的乡镇长，调动到省辖市的区县，可以担任副区县长或是市级机关的副处级干部。
由于直辖市的区县机关，天生就比省辖市的区县机关高一个行政级别，所以在直辖市工作的公务员，提升的机会更高，拥有更高的行政级别，在领导职务晋升的同时，职级晋升也更加容易。在直辖市的区，巡视员的比例更高，乡镇中四级调研员到一级调研员的比例也更高。
综上所述，在我国的区县管理体制中，直辖市的区比省辖市的区高一个级别，直辖市的县比省辖市的县高半个级别；直辖市的区所属的乡镇比省辖市的乡镇高一个级别，直辖市所属县的乡镇比省辖市的乡镇高半个级别。
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