近年来,很多机关单位在工作中要求留痕,痕迹管理特别是基层单位疲于应付各种书面和文字材料,让基层的工作不堪重负。痕迹管理的初衷让广大领导干部绷紧责任意识和规范工作流程,正常的工作痕迹是很有必要的,但在现在的实际生活中很多单位存在不顾自身的实际情况只为保全自身而过度留痕。
在工作中长期过度留痕会影响领导干部工作热情和积极性,有此类现象在工作中要多加留意,要知道痕迹管理本是手段,而不是目的,要保障领导干部将主要的精力和时间投身到具体工作中去,领导干部多深入基层体民情、察民意,实地检查工作的落实情况,而不能只是停留在检查档案,要让痕迹管理真正的扎根,服务于百姓。
领导干部要想工作创新,不能只是查看工作痕迹和翻阅各种报表,更需要深入基层实地查看成效,比起工作留痕更需要沉下心来用心工作,做好群众的“心上人”。
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