北京
近年来，深圳致力于打造港澳人才融入内地“第一站”。9月16日，普华永道联合中国（深圳）综合开发研究院推出《新机遇 大未来——专业人才流动助力深港融合发展》报告，就深港两地不同背景、不同阶段的人才交流情况进行深入调研，广泛邀请他们分享个人经历和感受，并依托人才的流动融合，反映他们带动深港两地经济产业融合的成果，推进两地共同融入国家发展大局和全球经贸往来的历程。
《深圳市服务业发展“十四五”规划》明确提出，“把深圳建设成为具有全球影响力的服务经济中心城市”。实现这一目标，深港两地便利的人才跨境融合与流动至关重要。深圳市委大湾区办（市政府港澳办）副主任何新红在发言中首先肯定了报告对于推动深港合作和促进深港人才交流和融合发展的重要作用。促进人才交流、加强人才合作是推进粤港澳大湾区建设、加强深港合作的重要支撑。近年来，深圳市委市政府高度重视深港澳人才的交流合作，陆续出台了一批推动深港澳人才交流的政策措施，从学习、就业、生活、创业、金融等多方面为各类港澳专业人才在深圳的生活与发展提供有利条件，并依托前海、河套等重要合作平台，为高层次、专业化、国际化的人才在深圳的发展提供良好的生活环境与发展平台。未来，深圳还将打造更多优势环境，出台便利人才流动的政策措施，为港澳人才来深发展提供更多机遇和便利条件。
普华永道中国区域经济和南部市场主管合伙人张立钧表示：“近年来普华永道与深港两地多家企业和机构建立战略伙伴关系，并将这个‘朋友圈’分享给更多的深港政府部门、科研机构、初创企业，帮助他们理解市场需求及互补协同发展。此外，普华永道亦不断将香港的国际人才和标准输入到深圳，并将深圳企业带入国际市场，形成深港双城一体化无缝隙的服务和管理模式。”
不过，目前大湾区人才要素流动仍存在一定制约。中国（深圳）综合开发研究院常务副院长郭万达表示：“增强流动性是促进深港人才发展的关键，人才的流动性能够为社会带来活力，也是产业升级的基础，但其创新的难度也较为复杂。在人员的流通方面，深港尚未实现如深港通、理财通和债券通为代表的资本流通和以医疗器械为代表的特殊行业流通中施行的管道式的流动，未来深港两地在人才流动方面的资格认证的问题、税收问题和通关等问题，仍然需要进一步的研究与落实。”
普华永道中国香港地区及大湾区ESG主管合伙人兼香港会计师公会会长方蕴萱表示：“融合应该是建立在相互了解、制度衔接的基础上。如何让香港了解内地，是香港政府、香港会计师公会以及普华永道这样的专业服务机构大力推进的议题。”
对于制度衔接，通过执业资格的互通互认，专业人才可以更加灵活地在两地发挥作用和施展抱负，两地在执业资格的互通互认方面或可以进一步放宽。方蕴萱表示：“此外，制度衔接的一个很有价值的合作领域就是环境、社会及治理（ESG）。ESG可以为企业带来绿色金融方面的基于与利益相关方共同实现可持续目标及价值创造，也可以帮助企业履行社会责任，未来，香港和深圳之间在ESG这个领域上可以合作的机会很多。就在这个月，香港政府宣布计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。未来香港政府将投入资源发展本地ESG人才，为他们提供必要的培训，以获取必要的知识和技能。我相信未来深港人才融合发展的理想平台中ESG及相关产业将会扮演十分重要的角色。”
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